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  1. Einwohner

Angola hat etwa 36 Millionen Einwohner (Stand 2024). Die Bevölkerung ist jung und wächst schnell, wobei ein Großteil in städtischen Gebieten lebt, insbesondere in der Hauptstadt und den großen Küstenstädten.

  1. Hauptstadt

Die Hauptstadt von Angola ist Luanda. Sie ist die größte Stadt des Landes und das wirtschaftliche, kulturelle sowie politische Zentrum. Luanda ist eine der am schnellsten wachsenden Städte in Afrika.

  1. Wirtschaftskraft

Angola ist eines der größten ölproduzierenden Länder Afrikas, und die Wirtschaft hängt stark vom Öl- und Diamantenexport ab. Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) pro Kopf beträgt etwa 2.500 USD (Stand 2023). Trotz des Rohstoffreichtums hat Angola mit wirtschaftlichen Herausforderungen wie hoher Inflation, Arbeitslosigkeit und Armut zu kämpfen.

  1. Kultur

Die angolanische Kultur ist stark von den verschiedenen ethnischen Gruppen, portugiesischen Kolonialeinflüssen und der afrikanischen Tradition geprägt. Musik und Tanz spielen eine zentrale Rolle, insbesondere Genres wie Kizomba, Semba und Kuduro. Die angolanische Küche kombiniert afrikanische und portugiesische Einflüsse und beinhaltet oft Fisch, Reis, Maniok und Gewürze.

  1. Währung

Die offizielle Währung von Angola ist der Kwanza (AOA).

  1. Krankenversicherung und Sozialversicherungssystem

Das Sozialversicherungssystem in Angola ist noch im Aufbau begriffen und deckt die Grundversorgung ab, darunter Renten-, Arbeitsunfall-, Mutterschafts- und Krankenversicherung. Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber greifen jedoch auf private Gesundheitsdienste zurück, da die staatliche Versorgung oft nicht ausreicht.

  1. Kosten für den Arbeitgeber

Arbeitgeber in Angola sind verpflichtet, etwa 8 % des Bruttolohns in die Sozialversicherung einzuzahlen, die zur Deckung der sozialen Sicherheit und Krankenversicherung beiträgt. Weitere Kosten können durch obligatorische Leistungen wie Transport- oder Wohnzulagen entstehen.

  1. Gehalt und Boni

Die Gehälter in Angola variieren stark je nach Branche, Position und Qualifikation. Es gibt keinen landesweiten gesetzlichen Mindestlohn, aber in einigen Branchen existieren branchenspezifische Mindestlöhne. Boni sind oft vertraglich geregelt und können Teil des Gesamtvergütungspakets sein.

  1. Gehaltsabrechnung

Die Gehaltsabrechnung in Angola umfasst das Grundgehalt, Zulagen, Boni und gesetzliche Abzüge für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.

  1. Gesetzliche Feiertage

Angola hat eine Vielzahl gesetzlicher Feiertage, darunter:

  • Neujahr (1. Januar)
  • Tag der Befreiung (4. Februar)
  • Internationaler Frauentag (8. März)
  • Karfreitag (variiert)
  • Tag der Arbeit (1. Mai)
  • Nationalfeiertag (11. November)
  • Verschiedene religiöse Feiertage und nationale Gedenktage.

  1. Arbeitszeiten

Die reguläre Arbeitszeit in Angola beträgt 44 Stunden pro Woche, verteilt auf fünf oder sechs Tage. In der Regel wird samstags ein halber Tag gearbeitet, je nach Branche und Unternehmen.

  1. Urlaub

Mitarbeiter in Angola haben Anspruch auf mindestens 22 Tage bezahlten Jahresurlaub. Der Anspruch kann mit der Betriebszugehörigkeit steigen, und es gibt zusätzliche Urlaubstage für bestimmte Anlässe.

  1. Arbeitsunfähigkeit

Bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit oder Verletzung haben Arbeitnehmer Anspruch auf Krankheitsurlaub, der durch das Sozialversicherungssystem oder private Versicherung gedeckt wird. Die Dauer und Bezahlung hängen vom individuellen Arbeitsvertrag und der Versicherungsdeckung ab.

  1. Kündigung/Abfindung

Die Kündigungsfristen und Bedingungen für Abfindungen sind in Angola gesetzlich geregelt und hängen von der Dauer der Betriebszugehörigkeit ab. Abfindungen werden in der Regel bei unrechtmäßiger Kündigung oder im Falle einer Massenentlassung gezahlt.

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