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Bevölkerung
Bangladesch hat eine Bevölkerung von rund 170 Millionen Menschen (Stand 2023) und gehört damit zu den am dichtesten besiedelten Ländern der Welt. Der Großteil der Bevölkerung lebt in ländlichen Gebieten, aber die Städte, insbesondere die Hauptstadt Dhaka, wachsen rapide.
Hauptstadt
Die Hauptstadt von Bangladesch ist Dhaka, die nicht nur das wirtschaftliche und politische Zentrum des Landes ist, sondern auch zu den am schnellsten wachsenden Städten der Welt zählt. Dhaka ist bekannt für sein dynamisches urbanes Leben, steht jedoch vor erheblichen Herausforderungen in den Bereichen Infrastruktur und Verkehrsmanagement.
Wirtschaftskraft
Bangladesch hat eine schnell wachsende Wirtschaft, die hauptsächlich von der Textil- und Bekleidungsindustrie getragen wird, was das Land zum zweitgrößten Exporteur von Kleidung weltweit macht. Weitere wichtige Sektoren sind Landwirtschaft, Schiffbau, Pharmazeutika und zunehmend Informationstechnologie. Trotz des Wirtschaftswachstums kämpft das Land weiterhin mit Armut und Ungleichheit, obwohl die Armutsrate in den letzten Jahrzehnten erheblich gesunken ist.
Kultur
Die Kultur von Bangladesch ist stark von bengalischen Traditionen geprägt. Literatur, insbesondere die Werke von Rabindranath Tagore, sowie Musik und Theater spielen eine wichtige Rolle im kulturellen Leben. Feste wie Pohela Boishakh (Bengalisches Neujahr) und die Feierlichkeiten zum Unabhängigkeitstag sind bedeutende Ereignisse. Bangladesch ist überwiegend muslimisch, es gibt jedoch eine bedeutende hinduistische Minderheit, die ihre eigenen Feste und Traditionen feiert.
Währung
Die offizielle Währung von Bangladesch ist der Bangladeschische Taka (BDT). Ein Taka ist in 100 Paisa unterteilt.
Krankenversicherung und Sozialversicherungssystem
Bangladesch verfügt nicht über ein umfassendes nationales Krankenversicherungssystem. Arbeitnehmer in der formellen Wirtschaft haben oft Zugang zu privaten Krankenversicherungen, die von ihren Arbeitgebern bereitgestellt werden. Das Sozialversicherungssystem ist rudimentär, und viele Arbeitnehmer sind auf informelle Netzwerke oder familiäre Unterstützung für gesundheitliche und finanzielle Hilfe angewiesen.
Arbeitgeberkosten
Arbeitgeber in Bangladesch übernehmen in der Regel die Kosten für soziale Leistungen wie Krankenversicherungen und in einigen Fällen auch für Transport oder Unterkunft, abhängig von der Branche. Im formellen Sektor sind Arbeitgeber verpflichtet, zu Rentenfonds und Unfallversicherungen beizutragen, obwohl diese Systeme oft auf freiwilligen Vereinbarungen beruhen und nicht gesetzlich vorgeschrieben sind.
Gehalt und Boni
Die Löhne in Bangladesch sind im Vergleich zu internationalen Standards relativ niedrig, insbesondere in der Bekleidungsindustrie, wo der Mindestlohn oft als unzureichend angesehen wird. Qualifizierte Fachkräfte in bestimmten Branchen erhalten jedoch wettbewerbsfähige Gehälter. Boni sind üblich, besonders rund um religiöse Feiertage wie Eid.
Gehaltsabrechnung
In der formellen Wirtschaft müssen Arbeitgeber monatliche Gehaltsabrechnungen ausstellen, die das Grundgehalt, Zulagen, Boni und Abzüge für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge detailliert auflisten. Viele Arbeitnehmer im informellen Sektor erhalten jedoch keine formellen Gehaltsabrechnungen.
Gesetzliche Feiertage
Bangladesch feiert mehrere gesetzliche Feiertage, darunter:
- Internationaler Tag der Arbeit (1. Mai)
- Unabhängigkeitstag (26. März)
- Tag des Sieges (16. Dezember)
- Eid al-Fitr und Eid al-Adha (islamische Feiertage)
- Durga Puja (hinduistisches Fest)
Die genauen Daten der religiösen Feiertage richten sich nach dem Mondkalender.
Arbeitszeiten
Die regulären Arbeitszeiten in Bangladesch betragen 48 Stunden pro Woche, mit einem typischen Arbeitstag von 8 Stunden an 6 Tagen pro Woche. In vielen Branchen, insbesondere in der Bekleidungsindustrie, können die Arbeitszeiten länger sein, und Überstunden sind häufig.
Urlaub
Arbeitnehmer in Bangladesch haben in der Regel Anspruch auf 10 bis 20 Tage bezahlten Jahresurlaub, abhängig von der Branche und der Dauer der Beschäftigung. Bezahlter Urlaub wird auch an gesetzlichen Feiertagen gewährt.
Krankenstand
Im Krankheitsfall haben Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Krankenurlaub, in der Regel für eine begrenzte Anzahl von Tagen pro Jahr. Die spezifischen Regelungen variieren je nach Branche und individuellem Arbeitsvertrag. Es gibt kein umfassendes staatliches System für Krankheits- oder Invaliditätsleistungen.
Kündigung/Abfindung
In Bangladesch kann ein Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist, die in der Regel 30 Tage beträgt, beendet werden. Bei Entlassung haben Arbeitnehmer in der Regel Anspruch auf Abfindung, die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit variiert. Die gesetzliche Abfindung beträgt oft ein halbes bis ein volles Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr, insbesondere im formellen Sektor.