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Einwohner
Puerto Rico hat etwa 3,2 Millionen Einwohner (Stand 2023). Aufgrund von Migration, insbesondere in die USA, ist die Bevölkerungszahl in den letzten Jahren gesunken.
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Hauptstadt
Die Hauptstadt von Puerto Rico ist San Juan, die größte Stadt und das wirtschaftliche sowie kulturelle Zentrum der Insel, mit etwa 320.000 Einwohnern im Stadtgebiet.
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Wirtschaftskraft
- Puerto Rico ist ein nicht inkorporiertes Territorium der USA, was bedeutet, dass es zwar Teil der USA ist, aber in einigen Bereichen eigene Regelungen hat.
- Die Wirtschaft ist stark von US-amerikanischen Investitionen abhängig. Wichtige Branchen sind Pharmaindustrie, Elektronikfertigung, Finanzdienstleistungen und Tourismus.
- Der Inselstaat hat ein Bruttoinlandsprodukt (BIP) von ca. 105 Milliarden USD. Allerdings kämpft Puerto Rico seit Jahren mit Schuldenproblemen und einer hohen Arbeitslosenquote.
- Der Tourismus ist ebenfalls ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor, insbesondere durch Kreuzfahrtschiffe und Strände.
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Kultur
- Puerto Rico hat eine sehr vielfältige Kultur, die stark von spanischen, afrikanischen und indigenen Taíno-Einflüssen geprägt ist. Die USA haben zudem einen erheblichen kulturellen Einfluss, was sich in der zweisprachigen Gesellschaft zeigt (Spanisch und Englisch).
- Musik und Tanz spielen eine große Rolle in der Kultur. Besonders bekannt sind der Salsa, Reggaeton und traditionelle Formen wie der Bomba und Plena.
- Feste und Feiern, wie der Día de los Reyes (Heilige Drei Könige) und San Juan Bautista, sind wichtige kulturelle Ereignisse.
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Währung
Puerto Rico verwendet den US-Dollar (USD), da es ein Territorium der USA ist.
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Krankenversicherung und Sozialversicherungssystem
- Puerto Rico hat ein öffentliches Gesundheitswesen, das von der Puerto Rican Health Insurance Administration (ASES) verwaltet wird. Zudem gibt es Medicaid und Medicare, die US-amerikanischen Gesundheitsprogramme für bedürftige oder ältere Bürger.
- Viele Arbeitnehmer nutzen zusätzlich private Krankenversicherungen, um eine umfassendere Abdeckung zu erhalten.
- Das Sozialversicherungssystem ist direkt an das der USA angebunden, sodass Arbeiter und Angestellte Sozialversicherungsabgaben zahlen, ähnlich wie in den USA.
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Kosten für den Arbeitgeber
- Arbeitgeber in Puerto Rico müssen Sozialversicherungsabgaben (FICA) leisten, die sowohl für die Altersversorgung als auch für die Krankenversicherung gelten. Diese betragen etwa 7,65 % des Gehalts.
- Zusätzlich gibt es Beiträge für die Arbeitslosenversicherung und die Berufsunfallversicherung, die von der Branche und der Größe des Unternehmens abhängen.
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Gehalt und Boni
- Das Mindestgehalt in Puerto Rico beträgt seit 2022 etwa 8,50 USD pro Stunde, wobei höhere Löhne je nach Branche und Qualifikation üblich sind.
- Arbeitnehmer haben Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt (Weihnachtsbonus), das im Dezember ausgezahlt wird, sofern sie mindestens 700 Stunden im Jahr gearbeitet haben.
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Gehaltsabrechnung
- Die Gehaltsabrechnungen in Puerto Rico sind ähnlich wie in den USA strukturiert. Sie beinhalten das Bruttogehalt, Steuerabzüge, Sozialversicherungsbeiträge sowie etwaige Boni.
- Einkommensteuer wird nach einem progressiven Steuersatz erhoben, und Abzüge wie für die Kranken- und Sozialversicherung werden ebenfalls berücksichtigt.
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Gesetzliche Feiertage
Puerto Rico hat eine Mischung aus US-amerikanischen und lokalen Feiertagen. Zu den gesetzlichen Feiertagen zählen:
- Neujahr (1. Januar)
- Día de los Reyes (6. Januar)
- Tag der Unabhängigkeit der USA (4. Juli)
- Thanksgiving (vierter Donnerstag im November)
- Weihnachten (25. Dezember)
- Tag der Entdeckung Puerto Ricos (19. November)
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Arbeitszeiten
- Die übliche Arbeitswoche in Puerto Rico beträgt 40 Stunden, verteilt auf 5 Tage.
- Überstunden werden nach dem US-amerikanischen Modell geregelt, d. h. in der Regel ab der 41. Stunde oder bei Arbeit an Feiertagen und Wochenenden.
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Urlaub
- Arbeitnehmer in Puerto Rico haben Anspruch auf mindestens 15 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, abhängig von der Betriebszugehörigkeit und Unternehmensrichtlinien.
- Zusätzlich gibt es bezahlten Urlaub an den gesetzlichen Feiertagen.
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Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitnehmer in Puerto Rico haben Anspruch auf Krankenurlaub im Falle von Krankheit oder Verletzung.
- Das Sozialversicherungssystem deckt eine Lohnfortzahlung ab, allerdings ist dies oft auf einen bestimmten Zeitraum begrenzt. Die ersten Tage werden normalerweise vom Arbeitgeber gezahlt.
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Kündigung/Abfindung
- In Puerto Rico gelten strenge Arbeitsgesetze zum Kündigungsschutz. Eine Entlassung ohne triftigen Grund kann zu Abfindungszahlungen führen.
- Die Höhe der Abfindung hängt von der Dauer der Beschäftigung und den jeweiligen vertraglichen Regelungen ab. Sie kann mehrere Monatsgehälter umfassen.
- Es gibt zudem spezifische Kündigungsfristen, die eingehalten werden müssen.
Puerto Rico bietet durch seine enge Anbindung an die USA in Kombination mit seiner eigenen Kultur und rechtlichen Besonderheiten eine interessante Arbeits- und Lebensumgebung. Es ist eine Mischung aus US-amerikanischen Standards und karibischem Lebensstil.