HRsolution » PAESI » L’Angola
  1. Popolazione

    L’Angola ha circa 36 milioni di abitanti (dati del 2024). La popolazione è giovane e cresce rapidamente, con una gran parte residente in aree urbane, specialmente a Luanda.

  2. Capitale

    La capitale dell’Angola è Luanda, la città più grande del paese e il centro economico, culturale e politico.

  3. Economia

    L’Angola è uno dei maggiori produttori di petrolio in Africa e la sua economia dipende fortemente dall’esportazione di petrolio e diamanti. Il PIL pro capite è di circa 2.500 USD (dati del 2023). Tuttavia, il paese affronta sfide economiche come inflazione, disoccupazione e povertà.

  4. Cultura

    La cultura angolana è influenzata dalle diverse etnie, dalla colonizzazione portoghese e dalle tradizioni africane. Musica e danza hanno un ruolo centrale, con generi come Kizomba, Semba e Kuduro. La cucina angolana combina influenze africane e portoghesi.

  5. Moneta

    La valuta ufficiale dell’Angola è il Kwanza (AOA).

  6. Sistema sanitario e previdenziale

    Il sistema di sicurezza sociale in Angola è ancora in fase di sviluppo e copre assistenza di base, pensioni, infortuni sul lavoro, maternità e assicurazione malattia. Tuttavia, molti lavoratori e datori di lavoro ricorrono a servizi sanitari privati, poiché l’assistenza pubblica è spesso insufficiente.

  7. Costi per il datore di lavoro

    I datori di lavoro devono contribuire con circa l’8% del salario lordo alla sicurezza sociale. Ci possono essere costi aggiuntivi per indennità obbligatorie come trasporto o alloggio.

  8. Stipendio e bonus

    Gli stipendi in Angola variano notevolmente in base al settore e alla posizione. Non esiste un salario minimo nazionale, ma in alcune industrie esistono minimi settoriali. I bonus sono spesso inclusi nei contratti.

  9. Busta paga

    La busta paga include salario base, indennità, bonus e detrazioni obbligatorie per tasse e contributi previdenziali.

  10. Festività nazionali

    Le festività principali includono:

  • Capodanno (1° gennaio)
  • Giorno della liberazione (4 febbraio)
  • Giornata internazionale della donna (8 marzo)
  • Venerdì Santo (variabile)
  • Festa dei lavoratori (1° maggio)
  • Festa nazionale (11 novembre)
  • Altre festività religiose e commemorazioni nazionali.
  1. Orari di lavoro

    L’orario di lavoro standard in Angola è di 44 ore settimanali distribuite su cinque o sei giorni. Spesso si lavora mezza giornata il sabato, a seconda del settore.

  2. Ferie

    I lavoratori hanno diritto a un minimo di 22 giorni di ferie pagate, con possibilità di aumenti a seconda dell’anzianità.

  3. Malattia

    I lavoratori hanno diritto a congedo per malattia, coperto dal sistema di sicurezza sociale o da assicurazioni private. La durata e il compenso dipendono dal contratto e dalla copertura assicurativa.

  4. Licenziamento/Indennità

    I termini di preavviso e le indennità sono regolati dalla legge e variano in base all’anzianità. Le indennità di licenziamento vengono generalmente erogate in caso di licenziamento ingiusto o licenziamenti collettivi.

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