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Einwohner
Dominika hat eine Bevölkerung von etwa 72.000 Einwohnern (Stand 2023). Die Mehrheit der Bevölkerung besteht aus Nachfahren afrikanischer Sklaven, die während der Kolonialzeit auf die Insel gebracht wurden, und einer kleinen indigenen Gruppe der Kalinago.
Hauptstadt
Die Hauptstadt von Dominika ist Roseau, eine kleine, aber geschäftige Stadt an der Westküste der Insel. Roseau ist das politische, wirtschaftliche und kulturelle Zentrum des Landes und spielt eine wichtige Rolle in Handel und Tourismus.
Wirtschaftskraft
Die Wirtschaft von Dominika basiert größtenteils auf Agrarwirtschaft und Ökotourismus. Der Bananenanbau war traditionell der größte Exportsektor, obwohl seine Bedeutung in den letzten Jahren zurückgegangen ist. Stattdessen versucht das Land, sich auf Ökotourismus und den Schutz der Umwelt zu konzentrieren, da Dominika als «Naturinsel» der Karibik bekannt ist. Weitere wichtige Einnahmequellen sind Fischerei, kleine Landwirtschaftsbetriebe und offshore Finanzdienstleistungen.
Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) liegt bei etwa 600 Millionen USD, und Dominika hat eine relativ niedrige Arbeitslosenquote im Vergleich zu anderen Karibikinseln. Die Wirtschaft ist jedoch verletzlich gegenüber Naturkatastrophen wie Hurrikanen, die in den letzten Jahren schwere Schäden verursacht haben.
Kultur
Dominikas Kultur ist eine Mischung aus afrikanischen, europäischen und karibischen Einflüssen, mit einer starken Präsenz indigener Traditionen der Kalinago. Die offizielle Sprache ist Englisch, aber es wird auch ein Französisch-Kreol gesprochen. Musik und Tanz spielen eine zentrale Rolle in der Kultur, und Genres wie Calypso, Reggae und Bouyon sind weit verbreitet. Traditionelle Feste wie der Karneval und das Unabhängigkeitsfest am 3. November sind kulturelle Höhepunkte.
Währung
Die offizielle Währung Dominikas ist der Ostkaribische Dollar (XCD), der in mehreren Karibikstaaten verwendet wird. Der Wechselkurs zum US-Dollar beträgt etwa 1 USD = 2,70 XCD.
Krankenversicherung und Sozialversicherungssystem
Dominika hat ein öffentliches Gesundheitssystem, das von der Regierung verwaltet wird. Es gibt einige private Gesundheitsdienstleister, aber die Mehrheit der Bevölkerung nutzt die staatlichen Krankenhäuser und Kliniken. Es besteht keine obligatorische Krankenversicherung, aber die Gesundheitsdienste im öffentlichen Sektor sind subventioniert und für die Bürger kostengünstig oder kostenlos.
Das Sozialversicherungssystem in Dominika, verwaltet durch das Dominica Social Security (DSS), umfasst Beiträge sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern. Es deckt Altersrenten, Arbeitsunfallversicherung, Krankenversicherung und Mutterschaftsleistungen ab.
Kosten für den Arbeitgeber
Arbeitgeber müssen Sozialversicherungsbeiträge für ihre Mitarbeiter leisten. Die Sozialversicherungsbeiträge betragen 10 % des Bruttogehalts, wobei der Arbeitgeber 7 % und der Arbeitnehmer 3 % zahlt. Diese Beiträge decken Renten, Arbeitsunfallversicherung und andere soziale Leistungen.
Gehalt und Boni
Dominika hat einen gesetzlichen Mindestlohn, der je nach Branche variiert, und liegt im Durchschnitt bei etwa 4-5 XCD pro Stunde. Boni sind nicht gesetzlich vorgeschrieben, werden jedoch in einigen Branchen oder durch kollektive Tarifverträge angeboten, insbesondere in der Tourismusindustrie.
Gehaltsabrechnung
Arbeitgeber müssen eine Gehaltsabrechnung bereitstellen, die alle Abzüge für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge auflistet. Die Lohnsteuer wird progressiv erhoben, und es gibt auch Beitragsgrenzen für die Sozialversicherung, um sicherzustellen, dass höhere Einkommen entsprechend mehr bezahlen.
Gesetzliche Feiertage
Dominika hat etwa 12 gesetzliche Feiertage, darunter Neujahr (1. Januar), Karfreitag, Tag der Arbeit (1. Mai), Unabhängigkeitstag (3. November) und Weihnachten (25. Dezember). Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlte Freizeit an diesen Tagen, und Überstunden an Feiertagen werden mit einem Zuschlag von mindestens 150 % des normalen Stundensatzes vergütet.
Arbeitszeiten
Die reguläre Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, in der Regel auf 5 Tage verteilt. Überstunden müssen mit einem Aufschlag von 150 % des normalen Stundensatzes vergütet werden. In bestimmten Branchen wie dem Tourismus oder der Landwirtschaft gibt es abweichende Arbeitszeitregelungen, die je nach Saison variieren können.
Urlaub
Arbeitnehmer haben in der Regel Anspruch auf zwei Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Nach längerer Betriebszugehörigkeit kann der Urlaubsanspruch steigen. Manche Arbeitgeber bieten auch zusätzliche Urlaubstage oder besondere Leistungen je nach Position und Vertrag an.
Arbeitsunfähigkeit
Im Falle einer Krankheit können Arbeitnehmer Krankengeld durch das Sozialversicherungssystem erhalten, wenn sie eine ärztliche Bescheinigung vorlegen. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung während einer Krankheit, und nach den ersten Tagen übernimmt das Sozialversicherungssystem die Zahlung eines Prozentsatzes des normalen Gehalts.
Kündigung/Abfindung
Das Arbeitsrecht in Dominika sieht Kündigungsschutz vor. Eine Kündigungsfrist von zwei bis vier Wochen ist in der Regel erforderlich, abhängig von der Dauer der Beschäftigung. Bei Entlassungen aufgrund von betriebsbedingten Gründen oder langer Betriebszugehörigkeit kann der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Abfindung haben, die je nach Betriebszugehörigkeit und Gehalt berechnet wird.
Diese Informationen geben dir einen Überblick über die wesentlichen arbeitsrechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Dominika.