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Einwohner
Gambia hat etwa 2,7 Millionen Einwohner (Stand 2024). Die Bevölkerung ist jung und wächst schnell, mit einer Vielzahl ethnischer Gruppen, darunter die Mandinka, Fula, Wolof und Jola.
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Hauptstadt
Die Hauptstadt von Gambia ist Banjul. Obwohl Banjul klein ist, dient sie als politisches und administratives Zentrum des Landes. Die größte Stadt und das wirtschaftliche Zentrum ist jedoch Serekunda.
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Wirtschaftskraft
Die Wirtschaft Gambias ist hauptsächlich agrarisch geprägt, wobei Landwirtschaft, Fischerei und Tourismus die wichtigsten Sektoren sind. Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) pro Kopf beträgt etwa 850 USD (Stand 2023), was Gambia zu einem der ärmeren Länder der Welt macht. Der Tourismus, insbesondere an den Küsten, spielt eine wachsende Rolle in der Wirtschaft.
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Kultur
Gambia hat eine vielfältige Kultur, die von den verschiedenen ethnischen Gruppen geprägt ist. Musik und Tanz, insbesondere traditionelle Trommelmusik, spielen eine wichtige Rolle im sozialen Leben. Die Griots, traditionelle Geschichtenerzähler und Musiker, sind zentrale Figuren in der gambischen Kultur. Auch der Islam prägt das kulturelle Leben stark, da die Mehrheit der Bevölkerung Muslime sind.
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Währung
Die offizielle Währung von Gambia ist der Gambische Dalasi (GMD).
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Krankenversicherung und Sozialversicherungssystem
Gambia verfügt über ein rudimentäres Sozialversicherungssystem, das hauptsächlich auf Renten- und Arbeitsunfallversicherungen ausgerichtet ist. Eine umfassende Krankenversicherung gibt es nicht, und die meisten Menschen sind auf staatliche Gesundheitseinrichtungen angewiesen, die oft unzureichend ausgestattet sind. Private Gesundheitsdienste werden zunehmend genutzt, sind aber für viele unerschwinglich.
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Kosten für den Arbeitgeber
Arbeitgeber in Gambia müssen Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von etwa 10 % des Bruttolohns zahlen, die Renten- und Arbeitsunfallversicherungen abdecken. Weitere Kosten können durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie Transport- oder Verpflegungszuschüsse entstehen.
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Gehalt und Boni
Die Gehälter in Gambia sind im Vergleich zu internationalen Standards niedrig. Es gibt einen gesetzlichen Mindestlohn, der je nach Branche variiert, liegt aber oft bei etwa 50 GMD pro Tag (Stand 2023). Boni sind selten und werden oft nur in größeren Unternehmen gezahlt.
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Gehaltsabrechnung
Die Gehaltsabrechnung in Gambia umfasst das Grundgehalt, mögliche Zulagen, Boni sowie gesetzliche Abzüge wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.
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Gesetzliche Feiertage
Gambia hat mehrere gesetzliche Feiertage, darunter:
- Neujahr (1. Januar)
- Unabhängigkeitstag (18. Februar)
- Tag der Arbeit (1. Mai)
- Revolutionstag (22. Juli)
- Verschiedene religiöse Feiertage wie Weihnachten, Ostern, Eid al-Fitr und Eid al-Adha.
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Arbeitszeiten
Die reguläre Arbeitszeit in Gambia beträgt 40 Stunden pro Woche, verteilt auf fünf oder sechs Arbeitstage, je nach Branche. Die Arbeitszeiten variieren, wobei in der Regel von Montag bis Freitag gearbeitet wird.
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Urlaub
Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 21 Tage bezahlten Jahresurlaub, der sich mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit erhöhen kann. Urlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeiten oder Geburten sind ebenfalls möglich.
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Arbeitsunfähigkeit
Im Falle von Krankheit haben Arbeitnehmer Anspruch auf Krankheitsurlaub, der allerdings oft nur begrenzt bezahlt wird. Die genaue Regelung hängt vom Arbeitsvertrag und den gesetzlichen Bestimmungen ab.
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Kündigung/Abfindung
Die Kündigungsfristen und Abfindungsregelungen in Gambia variieren je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und den Vertragsbedingungen. Abfindungen sind nicht immer gesetzlich vorgeschrieben, können aber in Fällen unrechtmäßiger Kündigung erforderlich sein.