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Einwohner
Lesotho hat etwa 2,3 Millionen Einwohner (Stand 2024). Die Bevölkerung ist überwiegend von der Basotho-Ethnie, und etwa 80 % der Menschen leben in ländlichen Gebieten.
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Hauptstadt
Die Hauptstadt von Lesotho ist Maseru. Sie ist das wirtschaftliche, politische und kulturelle Zentrum des Landes und liegt an der Grenze zu Südafrika.
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Wirtschaftskraft
Lesotho hat eine kleine, aber vielfältige Wirtschaft, die stark mit Südafrika verflochten ist. Wichtige Sektoren sind Textilproduktion, Landwirtschaft und Wasserexporte nach Südafrika. Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) pro Kopf liegt bei etwa 1.200 USD (Stand 2023). Das Land ist stark von Überweisungen der im Ausland arbeitenden Basotho, insbesondere aus Südafrika, abhängig. Arbeitslosigkeit, Armut und HIV/AIDS sind große Herausforderungen für die Wirtschaft.
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Kultur
Die Kultur Lesothos ist stark von der Basotho-Ethnie geprägt, mit traditionellen Musik- und Tanzstilen, die bei Festen und Zeremonien eine wichtige Rolle spielen. Typisch für die Basotho ist die traditionelle Kleidung mit Decken (Basotho-Decken) und Hüten (Mokorotlo). Die Kunst des Geschichtenerzählens, Handwerk wie Töpferei und Weberei sind ebenfalls bedeutende kulturelle Ausdrucksformen.
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Währung
Die offizielle Währung von Lesotho ist der Lesothische Loti (LSL), der im Verhältnis 1:1 an den Südafrikanischen Rand (ZAR) gebunden ist, der ebenfalls als gesetzliches Zahlungsmittel verwendet wird.
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Krankenversicherung und Sozialversicherungssystem
Lesotho hat ein begrenztes Sozialversicherungssystem, das hauptsächlich Arbeitsunfall- und Rentenversicherungen umfasst. Die Gesundheitsversorgung ist überwiegend staatlich organisiert, aber oft unzureichend. Es gibt keine universelle Krankenversicherung, und viele Menschen sind auf kostenpflichtige, private Gesundheitsdienste angewiesen.
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Kosten für den Arbeitgeber
Arbeitgeber in Lesotho müssen etwa 9 % des Bruttolohns in die Sozialversicherung einzahlen, die Renten- und Arbeitsunfallversicherungen abdeckt. Weitere Kosten können durch freiwillige Leistungen wie Transport- oder Verpflegungszuschüsse entstehen.
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Gehalt und Boni
Die Gehälter in Lesotho variieren je nach Branche, Qualifikation und Erfahrung. Der gesetzliche Mindestlohn variiert je nach Branche, liegt jedoch bei etwa 2.000 LSL pro Monat (Stand 2023). Boni sind meist leistungsabhängig und werden oft vertraglich geregelt.
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Gehaltsabrechnung
Die Gehaltsabrechnung in Lesotho umfasst das Grundgehalt, mögliche Zulagen, Boni sowie gesetzliche Abzüge für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.
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Gesetzliche Feiertage
Lesotho hat mehrere gesetzliche Feiertage, darunter:
- Neujahr (1. Januar)
- Tag der Arbeit (1. Mai)
- Unabhängigkeitstag (4. Oktober)
- Weihnachten (25. Dezember)
- Boxen (26. Dezember)
- Verschiedene religiöse Feiertage wie Karfreitag, Ostermontag und Himmelfahrt.
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Arbeitszeiten
Die reguläre Arbeitszeit in Lesotho beträgt 45 Stunden pro Woche, verteilt auf fünf oder sechs Arbeitstage. Die meisten Büros arbeiten von Montag bis Freitag, mit einem halben oder freien Samstag.
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Urlaub
Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 12 Tage bezahlten Jahresurlaub, der sich mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit erhöhen kann. Es gibt zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeiten oder familiäre Verpflichtungen.
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Arbeitsunfähigkeit
Bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit haben Arbeitnehmer Anspruch auf Krankheitsurlaub, der durch die Sozialversicherung oder den Arbeitgeber abgedeckt wird. Die genaue Regelung hängt vom Arbeitsvertrag und den gesetzlichen Bestimmungen ab.
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Kündigung/Abfindung
Die Kündigungsfristen und Abfindungsregelungen in Lesotho variieren je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und den Vertragsbedingungen. Abfindungen sind häufig vorgeschrieben, insbesondere bei unrechtmäßiger Kündigung oder Massenentlassungen.