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  1. Einwohner

Gabun hat etwa 2,4 Millionen Einwohner (Stand 2024). Die Bevölkerung ist ethnisch vielfältig, wobei die größten Gruppen die Fang, die Punu und die Nzebi sind. Gabun ist eines der am dünnsten besiedelten Länder Afrikas, mit einem Großteil der Bevölkerung, die in urbanen Gebieten lebt.

  1. Hauptstadt

Die Hauptstadt von Gabun ist Libreville. Sie ist das wirtschaftliche und politische Zentrum des Landes und eine der größten Städte in Zentralafrika.

  1. Wirtschaftskraft

Gabun hat eine der wohlhabendsten Volkswirtschaften in Afrika südlich der Sahara, die stark vom Erdölsektor abhängt. Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) pro Kopf beträgt etwa 8.600 USD (Stand 2023), was das Land zu einem der reicheren in der Region macht. Neben Öl spielen auch der Bergbau (insbesondere Mangan), die Holzindustrie und die Fischerei eine wichtige Rolle in der Wirtschaft.

  1. Kultur

Gabun hat eine reiche kulturelle Tradition, die stark von den verschiedenen ethnischen Gruppen geprägt ist. Maskentänze, Trommelmusik und Rituale sind wichtige kulturelle Ausdrucksformen. Die Religion spielt eine große Rolle im täglichen Leben, wobei ein Großteil der Bevölkerung christlich ist, oft in Kombination mit traditionellen Glaubensvorstellungen.

  1. Währung

Die offizielle Währung von Gabun ist der CFA-Franc (XAF), der von der Zentralafrikanischen Wirtschafts- und Währungsgemeinschaft (CEMAC) verwendet wird.

  1. Krankenversicherung und Sozialversicherungssystem

Gabun verfügt über ein Sozialversicherungssystem, das Renten-, Kranken- und Arbeitsunfallversicherungen umfasst. Es gibt auch eine nationale Krankenversicherung (CNAMGS), die allen Bürgern, einschließlich der sozial Schwächsten, Zugang zu Gesundheitsdiensten ermöglichen soll. Die Qualität der Gesundheitsversorgung ist jedoch oft unzureichend, und viele nutzen private Gesundheitsdienste.

  1. Kosten für den Arbeitgeber

Arbeitgeber in Gabun müssen etwa 20,1 % des Bruttolohns als Sozialversicherungsbeiträge leisten. Diese Beiträge decken Renten-, Kranken- und Arbeitsunfallversicherungen ab. Zusätzliche Kosten können durch freiwillige Leistungen wie Transport-, Wohnungs- oder Essenszuschüsse entstehen.

  1. Gehalt und Boni

Die Gehälter in Gabun variieren stark je nach Branche, Qualifikation und Erfahrung. Der gesetzliche Mindestlohn liegt bei etwa 150.000 XAF pro Monat (Stand 2023). Boni und Zulagen sind in vielen Sektoren üblich und werden oft leistungsabhängig vergeben.

  1. Gehaltsabrechnung

Die Gehaltsabrechnung in Gabun umfasst das Grundgehalt, mögliche Zulagen, Boni sowie gesetzliche Abzüge für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.

  1. Gesetzliche Feiertage

Gabun hat mehrere gesetzliche Feiertage, darunter:

  • Neujahr (1. Januar)
  • Tag der Arbeit (1. Mai)
  • Nationalfeiertag (17. August)
  • Allerheiligen (1. November)
  • Weihnachten (25. Dezember)
  • Verschiedene religiöse Feiertage wie Ostern, Pfingsten, Eid al-Fitr und Eid al-Adha.

  1. Arbeitszeiten

Die reguläre Arbeitszeit in Gabun beträgt 40 Stunden pro Woche, verteilt auf fünf Arbeitstage. Die meisten Büros und Unternehmen arbeiten von Montag bis Freitag, wobei der Samstag oft ein halber oder freier Tag ist.

  1. Urlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Tage bezahlten Jahresurlaub. Der Urlaubsanspruch kann sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit oder durch spezielle Vereinbarungen erhöhen.

  1. Arbeitsunfähigkeit

Bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit haben Arbeitnehmer Anspruch auf Krankheitsurlaub, der durch die Sozialversicherung abgedeckt wird. Die genaue Regelung hängt vom Arbeitsvertrag und den geltenden gesetzlichen Bestimmungen ab.

  1. Kündigung/Abfindung

Die Kündigungsfristen und Abfindungsregelungen in Gabun variieren je nach Dauer der Beschäftigung und den Vertragsbedingungen. Abfindungen sind oft vorgeschrieben, insbesondere bei unrechtmäßiger Kündigung oder Massenentlassungen.

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