Überblick über Türkei
Die Türkei liegt als Verbindungsland zwischen Europa und dem mittleren Osten. Die Stadt Istanbul umspannt zwei Kontinente – Europa und Asien. Sie wird auch oft fälschlicherweise für die Hauptstadt der Türkei gehalten. Dieser Titel gehört jedoch zu Ankara. Die offizielle Sprache ist Türkisch, aber bis zu 30 Minderheitensprachen werden im Lande gesprochen. Die Einwohnerzahl der Türkei beträgt 82 Millionen. Die Türkei ist die Heimat von 2 der 7 Weltwunder der Antike. Trotz politischer Unruhen wächst die Wirtschaft der Türkei.
In der Türkei ist das Geschäft eine ernste Angelegenheit und sollte auch als solche behandelt werden. Meetings sind wichtig und während von der ausländischen Partei erwartet wird, pünktlich zu sein, sollten Sie nicht erwarten, dass die Türken pünktlich sind. Das erste Treffen dient in der Regel dem gegenseitigen Kennenlernen und es wird Smalltalk erwartet. Es können viele Treffen notwendig sein, bevor eine Einigung erzielt wird. Auch trifft man die Hauptakteure erst nach mehreren Treffen mit weniger ranghohen Mitgliedern. Die türkische Gesellschaft ist stark von der islamischen Religion geprägt, so dass sichergestellt wird, dass die Treffen um die Gebetszeiten herum geplant werden. Verhandlungen mit Türken können länger dauern, als man es gewohnt ist, aber Geduld ist notwendig. Die Türken mögen es nicht, wenn man sie drängt, und wenn man das tut, wird das den gegenteiligen Effekt haben.
Währung Türkei
- Türkische Lira
Krankenversicherung und das Sozialversicherungssystem Türkei
Die universelle Krankenversicherung wurde 2003 in der Türkei eingeführt und ist bekannt als Universal Health Insurance Genel Sa?l?k Sigortas?. Sie wird durch eine Steuer auf Arbeitgeber finanziert.
Die folgenden Behandlungen werden von der Gesundheitsversorgung abgedeckt:
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Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
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Notfälle
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Ansteckende Krankheiten
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Präventive Gesundheitsleistungen (Drogen- und Alkoholmissbrauch)
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Entbindungen
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Außergewöhnliche Ereignisse (Verletzungen durch Krieg und Naturkatastrophen)
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Fruchtbarkeitsbehandlung für Frauen unter 39 Jahren
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Kosmetische Operationen, die medizinisch notwendig sind
Bei der zahnärztlichen Versorgung sind die meisten Patienten auf einen privaten Zahnarzt angewiesen und müssen die Kosten selbst tragen. Auch verschreibungspflichtige Medikamente müssen teilweise vom Patienten selbst getragen werden.
Private Gesundheitsfürsorge ist ebenfalls verfügbar und wird oft in Anspruch genommen, da die Warteschlangen kürzer sind und es eine höhere Qualität der Leistungen gibt.
Kosten für den Arbeitgeber Türkei
Die Kosten für einen Arbeitgeber, um jemanden in der Türkei einzustellen, belaufen sich auf einen Aufschlag von 22,50% auf das Bruttogehalt.
Gehalt und Boni Türkei
Reguläre Mitarbeiter werden einmal im Monat bezahlt.
Provisionen, Anreize und Boni sind variabel und werden direkt mit dem Arbeitgeber vereinbart.
Gesetzliche Feiertage in Türkei
- 1. Januar – Neujahrstag
- 23. April – Tag der nationalen Souveränität und des Kindes
- 1. Mai – Tag der Arbeit und Solidarität
- 19. Mai – Gedenktag für Atatürk, Tag der Jugend und des Sports
- 15. Juli – Tag der Demokratie und der nationalen Einheit
- 30. August – Tag des Sieges
- 29. Oktober – Tag der Republik
- Nach dem Ende des islamischen Monats Ramadan – Ramadanfest (religiöser Feiertag für 3 Tage)
- Beginnt am zehnten Tag des islamischen Monats Dhu’l-Hijjah – Opferfest (religiöser Feiertag für 4 Tage)
Arbeitszeiten in der Türkei
Die Arbeitszeiten in der Türkei sind von 8:30 Uhr bis 17:00 Uhr. Trotz des Gesetzes gibt es in der Türkei jedoch keine Standard-Arbeitswoche.
Eine reguläre Arbeitswoche besteht aus 45 Stunden für einen Firmenangestellten.
Alles, was über 45 Stunden hinaus gearbeitet wird, gilt als Überstunden und wird mit 150% des regulären Gehalts bezahlt. Ein Angestellter kann sich entscheiden, die entsprechende Zeit (1,5 Stunden für jede zusätzlich geleistete Stunde) innerhalb von 6 Monaten nach der geleisteten Überstunde freizunehmen.
Urlaub in der Türkei
Urlaubstage hängen von der Betriebszugehörigkeit und den Dienstjahren ab. In den ersten 5 Jahren erhält man 14 Tage Urlaub. Zwischen 6 und 14 Jahren erhält man 20 Tage. Wenn man mehr als 15 Jahre im Unternehmen ist, erhält man 26 Tage. Ist der Mitarbeiter über 50 Jahre alt, erhält er automatisch 20 Tage Urlaub.
Arbeitsunfähigkeit in der Türkei
Alle Mitarbeiter haben nach einem ärztlichen Attest Anspruch auf maximal eine Woche bezahlten Krankenstand. Der Krankheitsurlaub kann über die eine Woche hinaus verlängert werden, wird dann aber unbezahlt gewährt. Wenn der Krankenstand über 6 Wochen hinausgeht, hat der Arbeitgeber das Recht, den Mitarbeiter unter Einhaltung einer Kündigungsfrist zu kündigen, die sich nach der Dauer der Beschäftigung des Mitarbeiters richtet:
- Weniger als 6 Wochen – 2 Wochen
- Zwischen 6 Wochen und 18 Wochen – 4 Wochen
- Zwischen 18 Wochen und 36 Wochen – 6 Wochen
- Mehr als 3 Jahre – 8 Wochen
Kündigung/Abfindung in der Türkei
Bei der Kündigung eines Arbeitnehmers in der Türkei muss man einen Grund haben. Türkische Gerichte neigen dazu, Arbeitnehmer zu begünstigen, sodass man bei einer Kündigung darauf achten sollte, dass der Grund richtig formuliert ist. Bei der Kündigung eines Mitarbeiters muss eine Kündigungsfrist eingehalten werden. In den ersten 6 Monaten beträgt die Kündigungsfrist 2 Wochen. Von 6 bis 18 Monaten sind es 4 Wochen. Von 18 bis 36 Monaten sind es 6 Wochen. Über 36 Monate sind es 8 Wochen. Ein Arbeitnehmer hat das Recht, nach Erhalt der Kündigung 2 Stunden pro Tag einen Arbeitsplatz zu suchen. Ein Monatslohn pro Arbeitsjahr wird als Abfindung gezahlt.