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Einwohner

Die Malediven haben etwa 540.000 Einwohner (Stand 2023). Ein großer Teil der Bevölkerung lebt auf der Hauptinsel Malé. Das Land besteht aus etwa 1.200 Inseln, von denen rund 200 bewohnt sind. Die Bevölkerung ist ethnisch homogen, wobei die meisten Einwohner von den frühen Einwanderern aus Südasien und Arabien abstammen.

Hauptstadt

Die Hauptstadt der Malediven ist Malé, eine dicht besiedelte Inselstadt und das politische, wirtschaftliche und kulturelle Zentrum des Landes. Malé ist auch der Knotenpunkt für Tourismus und Handel.

Wirtschaftskraft

Die Wirtschaft der Malediven ist stark vom Tourismus und der Fischerei abhängig. Der Tourismus macht etwa 30 % des Bruttoinlandsprodukts (BIP) aus, und das Land ist bekannt für seine luxuriösen Resorts und Korallenriffe, die Taucher und Strandurlauber anziehen. Die Fischerei, insbesondere der Thunfischfang, ist ein weiterer wichtiger Sektor. Die maledivische Wirtschaft ist stark von Importen abhängig, und das Land hat sich in den letzten Jahren bemüht, seine Wirtschaft zu diversifizieren.

Kultur

Die Kultur der Malediven ist stark von islamischen Traditionen geprägt, da der Islam die Staatsreligion ist. Dies spiegelt sich im Alltag, den Bräuchen und den religiösen Festen wider. Wichtige kulturelle Ereignisse sind das Eid al-Fitr (Ende des Ramadan) und das Eid al-Adha (Opferfest). Daneben gibt es eine starke Verbindung zu den maritimen Traditionen, einschließlich Fischerei und Bootsbautechniken. Die traditionelle Musik und Tänze, wie der Bodu Beru, sind tief in der Kultur der Malediven verwurzelt.

Währung

Die offizielle Währung der Malediven ist der Maledivische Rufiyaa (MVR). Der US-Dollar wird ebenfalls häufig im Tourismus und im Handel verwendet.

Krankenversicherung und Sozialversicherungssystem

Die Malediven bieten ein staatliches Krankenversicherungssystem namens Aasandha, das allen Bürgern des Landes eine Grundversorgung bietet. Dies deckt sowohl medizinische Behandlungen in den öffentlichen Krankenhäusern als auch bestimmte private medizinische Einrichtungen ab. Arbeitgeber müssen keine separate Krankenversicherung für ihre Angestellten abschließen, es sei denn, es handelt sich um ausländische Arbeitnehmer, für die oft zusätzliche private Versicherungen erforderlich sind. Das Sozialversicherungssystem deckt auch Renten- und Invaliditätsleistungen ab, die durch den Maldives Retirement Pension Scheme (MRPS) verwaltet werden.

Kosten für den Arbeitgeber

Die Kosten für Arbeitgeber auf den Malediven umfassen Beiträge zur Sozialversicherung und Rentenversorgung. Arbeitgeber müssen 7 % des Gehalts in das Rentensystem einzahlen. Für ausländische Arbeitskräfte können zusätzliche Kosten für Unterkunft, Verpflegung und Krankenversicherung anfallen, abhängig vom Arbeitsvertrag und den rechtlichen Bestimmungen.

Gehalt und Boni

Die Gehälter auf den Malediven variieren stark je nach Branche, insbesondere zwischen der Tourismusbranche und anderen Bereichen wie Fischerei oder dem öffentlichen Sektor. Der gesetzliche Mindestlohn wurde 2022 eingeführt und beträgt 8.000 MVR (etwa 460 EUR) pro Monat. In vielen Unternehmen, insbesondere im Tourismussektor, sind Boni üblich, insbesondere zu Feiertagen wie dem Eid al-Fitr und bei besonderen Anlässen.

Gehaltsabrechnung

Arbeitgeber auf den Malediven sind gesetzlich verpflichtet, monatliche Gehaltsabrechnungen zu erstellen, die das Grundgehalt, Boni, Zulagen sowie Abzüge für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge detailliert auflisten. Dies sorgt für Transparenz und die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen.

Gesetzliche Feiertage

Die Malediven haben eine Reihe gesetzlicher Feiertage, die sowohl religiöser als auch nationaler Natur sind. Zu den wichtigsten Feiertagen gehören:

  • Neujahr (1. Januar)
  • Eid al-Fitr (Ende des Ramadan)
  • Eid al-Adha (Opferfest)
  • Nationalfeiertag (3. November)
  • Tag der Unabhängigkeit (26. Juli)

Es gibt insgesamt etwa 13 gesetzliche Feiertage im Jahr.

Arbeitszeiten

Die Standardarbeitszeit auf den Malediven beträgt 48 Stunden pro Woche, verteilt auf sechs Tage, mit einer täglichen Arbeitszeit von 8 Stunden. In bestimmten Branchen, wie dem Tourismus, können die Arbeitszeiten je nach Saison und Arbeitsaufkommen variieren. Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor und in anderen Bereichen haben während des heiligen Monats Ramadan reduzierte Arbeitszeiten.

Urlaub

Arbeitnehmer auf den Malediven haben Anspruch auf 30 Tage bezahlten Jahresurlaub. Dieser Anspruch gilt nach einem Jahr Beschäftigung und umfasst zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen. Der Urlaub muss in der Regel mit dem Arbeitgeber abgestimmt werden.

Arbeitsunfähigkeit

Im Krankheitsfall haben Arbeitnehmer auf den Malediven Anspruch auf 30 Tage Krankheitsurlaub pro Jahr. Während dieser Zeit erhält der Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt. Ein ärztliches Attest ist erforderlich, um Krankheitsurlaub in Anspruch zu nehmen.

Kündigung/Abfindung

Das Arbeitsrecht auf den Malediven sieht vor, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Kündigungsfrist einhalten müssen, die in der Regel 30 Tage beträgt. Bei unverschuldeter Kündigung haben Arbeitnehmer, die länger als ein Jahr beschäftigt sind, Anspruch auf eine Abfindung. Diese wird in der Regel auf der Grundlage der Dauer der Betriebszugehörigkeit berechnet und beträgt häufig ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr.

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