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Einwohner

Zypern hat eine Bevölkerung von etwa 1,2 Millionen Menschen (Stand 2023). Der Großteil der Bevölkerung lebt im griechisch-zyprischen Teil der Insel, während der nördliche Teil von türkischen Zyprern bewohnt wird. Die Bevölkerung ist ethnisch und kulturell in diese beiden Gruppen aufgeteilt.

Hauptstadt

Die Hauptstadt von Zypern ist Nikosia (Lefkosía). Sie ist die letzte geteilte Hauptstadt Europas und sowohl das wirtschaftliche als auch das politische Zentrum der Insel. Der südliche Teil der Stadt gehört zur Republik Zypern, während der nördliche Teil seit 1974 von der international nicht anerkannten Türkischen Republik Nordzypern kontrolliert wird.

Wirtschaftskraft

Die Wirtschaft Zyperns ist eine moderne und diversifizierte Dienstleistungswirtschaft. Hauptsektoren sind Finanzdienstleistungen, Tourismus, Schiffbau und Immobilien. Zypern hat sich auch als internationales Finanzzentrum etabliert. Aufgrund seiner Lage im östlichen Mittelmeerraum profitiert das Land von seinem Zugang zu europäischen, asiatischen und afrikanischen Märkten. Der Tourismus ist eine wichtige Einnahmequelle, und die Insel zieht jedes Jahr Millionen von Besuchern an. Die zyprische Wirtschaft hat sich nach der Finanzkrise 2013 gut erholt.

Kultur

Die Kultur Zyperns ist stark von griechischen, türkischen und nahöstlichen Traditionen beeinflusst, wobei die griechisch-orthodoxe Religion im Süden und der Islam im Norden eine bedeutende Rolle spielen. Die zyprische Küche ähnelt der griechischen und türkischen, mit Gerichten wie Meze, Souvlaki und Halloumi-Käse. Traditionelle Feste und religiöse Feiertage spielen eine wichtige Rolle im zyprischen Alltag, insbesondere Ostern für die griechisch-zyprische Bevölkerung und Bayram für die türkisch-zyprische Bevölkerung.

Währung

Zypern verwendet den Euro (EUR), seit es 2008 der Eurozone beigetreten ist. Der nördliche Teil der Insel nutzt die Türkische Lira (TRY) als Hauptwährung.

Krankenversicherung und Sozialversicherungssystem

Zypern hat seit 2019 ein universelles Gesundheitssystem eingeführt, das als General Health System (GHS) bekannt ist. Es deckt alle Bürger und legalen Bewohner des Landes ab, und die Kosten werden durch Beiträge von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und dem Staat getragen. Das Sozialversicherungssystem bietet auch Leistungen wie Altersrente, Invaliditäts- und Arbeitslosengeld sowie Mutterschaftsurlaub. Arbeitnehmer zahlen etwa 7,8 % ihres Einkommens in die Sozialversicherung, während der Arbeitgeber 8,3 % beisteuert.

Kosten für den Arbeitgeber

Die Arbeitgeberkosten in Zypern beinhalten die Beiträge zur Sozialversicherung und zum Gesundheitssystem. Der Beitragssatz für Arbeitgeber beträgt 8,3 % des Bruttogehalts der Arbeitnehmer für die Sozialversicherung und 2,9 % für die Gesundheitsversorgung. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber oft zusätzliche Leistungen wie Altersvorsorge oder freiwillige Krankenversicherungen anbieten.

Gehalt und Boni

Das durchschnittliche monatliche Gehalt in Zypern variiert stark nach Branche. Die Mindestlohnregelung betrifft bestimmte Sektoren, wobei der Mindestlohn für diese Arbeitnehmer bei etwa 940 EUR pro Monat liegt. Boni sind häufig und werden in der Regel zweimal jährlich ausgezahlt, einmal im Sommer und einmal zu Weihnachten.

Gehaltsabrechnung

Arbeitgeber in Zypern sind verpflichtet, den Arbeitnehmern eine monatliche Gehaltsabrechnung zur Verfügung zu stellen, die detailliert das Grundgehalt, Zulagen, Boni und Abzüge wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge auflistet. Die Gehaltsabrechnung ist für die Transparenz und die Einhaltung der steuerlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften unerlässlich.

Gesetzliche Feiertage

Zypern hat zahlreiche gesetzliche Feiertage, darunter:

  • Neujahr (1. Januar)
  • Griechisch-orthodoxes Ostern (beweglich)
  • Tag der Unabhängigkeit (1. Oktober)
  • Weihnachten (25. Dezember)

Im nördlichen Teil Zyperns gibt es andere gesetzliche Feiertage, darunter den Republiktag der Türkischen Republik Nordzypern.

Arbeitszeiten

Die übliche Arbeitszeit in Zypern beträgt 40 Stunden pro Woche, verteilt auf fünf Arbeitstage. Die Arbeitszeiten können je nach Branche variieren, wobei der öffentliche Sektor oft eine kürzere Arbeitswoche hat. Überstunden werden vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen.

Urlaub

Arbeitnehmer in Zypern haben Anspruch auf mindestens 20 bis 24 Tage bezahlten Jahresurlaub, abhängig von der Dauer der Beschäftigung und der Art des Arbeitsverhältnisses. Zusätzlich dazu genießen sie an den gesetzlichen Feiertagen arbeitsfreie Tage.

Arbeitsunfähigkeit

Bei Arbeitsunfähigkeit haben Arbeitnehmer Anspruch auf Krankheitsurlaub, der im Allgemeinen bis zu sechs Monate dauern kann. Während dieser Zeit erhalten Arbeitnehmer Krankengeld durch das Sozialversicherungssystem, das etwa 60 % des normalen Gehalts beträgt. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass die Arbeitnehmer während des Krankheitsurlaubs den gesetzlichen Anforderungen gerecht werden.

Kündigung/Abfindung

In Zypern müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine Kündigungsfrist einhalten, die in der Regel zwischen ein und drei Monaten liegt, je nach Dauer der Beschäftigung. Im Falle einer Entlassung haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine Abfindung, die auf der Grundlage der Dauer der Beschäftigung berechnet wird. Arbeitnehmer, die länger als zwei Jahre beschäftigt sind, haben Anspruch auf eine Abfindung, die je nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt ist.

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