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Popolazione
La Dominica ha una popolazione di circa 72.000 abitanti (dato del 2023). La maggior parte della popolazione è composta da discendenti di schiavi africani portati sull’isola durante l’era coloniale, insieme a un piccolo gruppo indigeno, i Kalinago.
Capitale
La capitale della Dominica è Roseau, una piccola ma vivace città situata sulla costa occidentale dell’isola. Roseau è il centro politico, economico e culturale del paese e svolge un ruolo fondamentale nel commercio e nel turismo.
Forza Economica
L’economia della Dominica si basa principalmente sull’agricoltura e l’ecoturismo. Tradizionalmente, la coltivazione delle banane era il settore di esportazione più grande, sebbene la sua importanza sia diminuita negli ultimi anni. Il paese si sta orientando verso l’ecoturismo e la protezione ambientale, poiché la Dominica è conosciuta come l'”Isola della Natura” dei Caraibi. Altre importanti fonti di reddito includono la pesca, l’agricoltura su piccola scala e i servizi finanziari offshore. Il PIL del paese è di circa 600 milioni di USD, con un tasso di disoccupazione relativamente basso rispetto ad altre isole caraibiche. Tuttavia, l’economia della Dominica è vulnerabile ai disastri naturali come gli uragani, che hanno causato danni significativi negli ultimi anni.
Cultura
Dominica è un mix di influenze africane, europee e caraibiche, con forti tradizioni indigene Kalinago. La lingua ufficiale è l’inglese, ma un creolo basato sul francese è anche ampiamente parlato. Musica e danza sono centrali nella cultura, con generi come Calypso, Reggae e Bouyon molto popolari. Celebrazioni tradizionali, tra cui il Carnevale e il Giorno dell’Indipendenza il 3 novembre, sono momenti salienti della cultura.
Moneta
La moneta ufficiale della Dominica è il Dollaro dei Caraibi Orientali (XCD), utilizzato da diversi stati caraibici. Il tasso di cambio è di circa 1 USD = 2,70 XCD.
Assicurazione Sanitaria e Sistema di Sicurezza Sociale
La Dominica ha un sistema sanitario pubblico gestito dal governo. Sebbene esistano alcuni fornitori di assistenza sanitaria privata, la maggior parte dei cittadini si affida a ospedali e cliniche pubbliche. Non esiste un’assicurazione sanitaria obbligatoria, ma i servizi sanitari pubblici sono sovvenzionati e a basso costo o gratuiti per i cittadini. Il sistema di sicurezza sociale, gestito dalla Dominica Social Security (DSS), prevede contributi sia dei dipendenti che dei datori di lavoro e copre pensioni, assicurazione contro gli infortuni, assicurazione sanitaria e indennità di maternità.
Costi per i Datori di Lavoro
I datori di lavoro sono tenuti a contribuire alla sicurezza sociale per i loro dipendenti. I contributi alla sicurezza sociale ammontano al 10% del salario lordo del dipendente, con il datore di lavoro che paga il 7% e il dipendente che contribuisce con il 3%. Questi contributi coprono pensioni, assicurazione contro gli infortuni e altri benefici sociali.
Salari e Bonus
La Dominica ha un salario minimo legale che varia a seconda del settore, con una media di circa 4-5 XCD all’ora. I bonus non sono obbligatori per legge, ma sono offerti in alcuni settori, in particolare nel settore del turismo o tramite contratti collettivi.
Busta Paga
I datori di lavoro devono fornire una busta paga che elenchi tutte le detrazioni, comprese tasse e contributi di sicurezza sociale. L’imposta sul reddito è progressiva e i contributi alla sicurezza sociale sono limitati per garantire che i redditi più alti contribuiscano di più.
Giorni Festivi
La Dominica ha circa 12 giorni festivi, tra cui Capodanno (1° gennaio), Venerdì Santo, Festa dei Lavoratori (1° maggio), Giorno dell’Indipendenza (3 novembre) e Natale (25 dicembre). I dipendenti hanno diritto a congedo retribuito in queste giornate, e chi lavora durante i giorni festivi deve ricevere una retribuzione per gli straordinari di almeno il 150%.
Orario di Lavoro
Le ore lavorative standard sono 40 ore a settimana, solitamente distribuite su cinque giorni. Gli straordinari sono pagati al 150% della tariffa salariale normale. Alcuni settori, come il turismo e l’agricoltura, possono avere regolamenti sugli orari di lavoro diversi a seconda della stagione.
Ferie
I dipendenti hanno generalmente diritto a due settimane di ferie pagate all’anno dopo un anno di impiego. Dopo periodi di servizio più lunghi, il diritto alle ferie può aumentare. Alcuni datori di lavoro offrono giorni di ferie aggiuntivi o benefici a seconda della posizione o del contratto.
Congedo per Malattia
In caso di malattia, i dipendenti possono ricevere l’indennità di malattia attraverso il sistema di sicurezza sociale, purché presentino un certificato medico. I dipendenti hanno diritto alla continuazione del pagamento durante la malattia, con il sistema di sicurezza sociale che copre una percentuale dello stipendio regolare dopo i primi giorni.
Licenziamento/Indennità di Fine Rapporto
Le leggi sul lavoro della Dominica forniscono protezione contro i licenziamenti ingiusti. Generalmente, è richiesto un periodo di preavviso di due o quattro settimane, a seconda della durata del servizio. In caso di licenziamenti dovuti a motivi economici o servizio a lungo termine, i dipendenti possono avere diritto all’indennità di fine rapporto, calcolata in base alla durata del servizio e allo stipendio.
Questi dettagli forniscono una panoramica completa delle principali leggi sul lavoro e delle condizioni economiche della Dominica.