Sao Tomé e Principe

Popolazione

São Tomé e Príncipe è uno stato insulare nel Golfo di Guinea con circa 230.000 abitanti (dati del 2023). È uno dei paesi più piccoli dell’Africa sia per superficie che per popolazione. La maggior parte della popolazione vive sull’isola di São Tomé.

Capitale

La capitale di São Tomé e Príncipe è São Tomé, la città più grande del paese e il suo principale centro economico, culturale e politico. Si trova sulla costa nord-orientale dell’isola di São Tomé.

Economia

L’economia di São Tomé e Príncipe si basa principalmente sull’agricoltura, in particolare sulla coltivazione del cacao, che rappresenta il principale prodotto di esportazione del paese. Altri settori economici importanti sono la pesca e, in crescita, il turismo. Il paese ha risorse naturali limitate ed è fortemente dipendente dagli aiuti internazionali e dagli investimenti. Ci sono iniziative per esplorare riserve petrolifere offshore che potrebbero potenzialmente rafforzare l’economia.

Cultura

La cultura di São Tomé e Príncipe è una miscela di influenze africane e portoghesi, dovuta alla storia coloniale del paese. La musica e la danza, come il Tchiloli e l’Ússua, svolgono un ruolo importante nella vita culturale. La popolazione è prevalentemente cattolica, e le feste religiose e le tradizioni locali sono profondamente radicate nella società.

Moneta

La valuta ufficiale è il Dobra di São Tomé (STN).

Sistema sanitario e previdenziale

São Tomé e Príncipe ha un sistema di sicurezza sociale limitato. L’assistenza sanitaria è principalmente statale, ma spesso sottofinanziata e di difficile accesso nelle aree rurali. Non esiste una copertura sanitaria statale universale e l’accesso ai servizi sanitari dipende spesso dalla situazione finanziaria dei pazienti. Il sistema di sicurezza sociale copre pensioni, assicurazioni contro gli infortuni sul lavoro e maternità, ma è rudimentale.

Costi per il datore di lavoro

I datori di lavoro a São Tomé e Príncipe sono obbligati a contribuire al sistema previdenziale, che copre pensioni, infortuni sul lavoro e altre prestazioni sociali. Questi contributi rappresentano circa il 14% del salario lordo (10% a carico del datore di lavoro e 4% a carico del lavoratore).

Stipendio e bonus

Gli stipendi a São Tomé e Príncipe sono relativamente bassi rispetto ad altri paesi, a causa della limitata forza economica del paese. Non esiste un salario minimo stabilito per legge, e i salari vengono spesso negoziati individualmente. I bonus non sono obbligatori per legge, ma possono essere concessi in base ad accordi individuali.

Busta paga

La busta paga deve includere le detrazioni per i contributi previdenziali. Le tasse e le altre detrazioni sono generalmente limitate, poiché il sistema fiscale è relativamente semplice.

Festività nazionali

São Tomé e Príncipe ha diverse festività nazionali, tra cui:
– Capodanno (1 gennaio)
– Giorno dell’Indipendenza (12 luglio)
– Giorno delle Forze Armate (6 settembre)
– Dichiarazione d’Indipendenza (30 settembre)
– Natale (25 dicembre).

Orari di lavoro

L’orario di lavoro standard è di 40 ore settimanali. Esistono norme per le pause e gli straordinari, che devono essere pagati a parte.

Ferie

I lavoratori hanno diritto a un minimo di 25 giorni di ferie retribuite all’anno. Inoltre, ci sono giorni festivi pagati stabiliti dalla legge.

Malattia

In caso di malattia, i lavoratori hanno diritto alla retribuzione durante il periodo di malattia, anche se la durata e l’importo variano in base al contratto di lavoro o alle politiche aziendali. Esiste un sostegno statale per i casi di malattia prolungata, ma le prestazioni sono limitate.

Licenziamento/Indennità

Il diritto del lavoro stabilisce che i licenziamenti devono essere giustificati e accompagnati da un preavviso, la cui durata varia in base all’anzianità del lavoratore. Le indennità di licenziamento non sono sempre previste, ma possono essere pagate in caso di licenziamento ingiustificato o in base a contratti collettivi o individuali.