Popolazione

Saint Vincent e Grenadine ha circa 110.000 abitanti (dati 2023). La maggior parte della popolazione vive sull’isola principale di Saint Vincent, mentre le isole Grenadine sono meno popolate.

Capitale

La capitale è Kingstown, situata sull’isola di Saint Vincent. È il centro economico e amministrativo del paese.

Forza economica

• L’economia di Saint Vincent e Grenadine si basa fortemente sull’agricoltura e sul turismo.
• La coltivazione delle banane è stata a lungo un settore economico dominante, ma ha perso importanza.
• Il turismo, in particolare il turismo nautico intorno alle isole Grenadine, è un contributo in crescita al PIL.
• Il paese sta sviluppando anche un settore dei servizi finanziari offshore in crescita.

Cultura

• La cultura è fortemente influenzata dalla tradizione caraibica, con influenze africane, europee e indigene.
• I generi musicali popolari includono Calypso, Soca e Reggae.
• Ogni anno si celebra il Carnevale (Vincy Mas), una vivace combinazione di musica, danza e parate.
• Le festività cristiane e le tradizioni giocano un ruolo importante nella vita quotidiana.

Valuta

• La valuta ufficiale è il Dollaro dei Caraibi Orientali (XCD), che è ancorato al Dollaro USA (1 USD = 2,70 XCD).

Assicurazione sanitaria e sistema di sicurezza sociale

• Saint Vincent e Grenadine offrono un sistema di sicurezza sociale che fornisce protezione contro gli infortuni sul lavoro, le malattie e l’invalidità.
• Non esiste un’assicurazione sanitaria universale, ma la sicurezza sociale include pensioni, benefici di maternità e per l’incapacità lavorativa.
• Datori di lavoro e dipendenti contribuiscono al sistema.

Costi per il datore di lavoro

• I datori di lavoro pagano circa il 4,5% del salario alla sicurezza sociale, mentre i dipendenti pagano circa il 4%.
• A seconda del settore, possono esserci ulteriori prestazioni richieste.

Stipendio e bonus

• Gli stipendi medi variano a seconda del settore e sono relativamente bassi rispetto agli standard internazionali.
• Oltre allo stipendio base, vengono talvolta concessi bonus e benefit aggiuntivi, ma ciò non è standardizzato.
• Il salario minimo varia per settore e in alcuni settori è di circa 9 XCD all’ora.

Busta paga

• Gli stipendi vengono pagati mensilmente, con detrazioni per tasse e contributi alla sicurezza sociale.
• Le imposte e i contributi sociali sono relativamente bassi, poiché il paese è considerato un paradiso fiscale.

Giorni festivi
I giorni festivi includono:

• Capodanno (1 gennaio)
• Venerdì Santo (variabile)
• Lunedì di Pasqua (variabile)
• Festa del Lavoro (1 maggio)
• Giorno dell’Indipendenza (27 ottobre)
• Natale (25 dicembre)
• Santo Stefano (26 dicembre)
• Ci sono anche festività locali come il Carnevale.

Orario di lavoro

• L’orario di lavoro standard è generalmente di 40 ore settimanali, distribuite su cinque giorni lavorativi (da lunedì a venerdì).
• L’orario può variare leggermente a seconda del settore.

Ferie

• I dipendenti hanno diritto ad almeno due settimane di ferie retribuite all’anno.
• Con una maggiore anzianità lavorativa, questo diritto può aumentare fino a tre settimane.

Incapacità lavorativa

• In caso di incapacità lavorativa dovuta a malattia, la sicurezza sociale paga una parte del reddito dopo un breve periodo di attesa.
• Il datore di lavoro di solito non è obbligato a pagare l’intero stipendio durante il periodo di malattia, a meno che non sia contrattualmente previsto.

Licenziamento/Indennità

• In caso di licenziamento, deve essere rispettato un periodo di preavviso adeguato, che dipende dalla durata del servizio.
• In alcuni casi viene pagata un’indennità, in particolare in caso di lunga anzianità o di licenziamento ingiustificato.

Saint Vincent e Grenadine è un piccolo paese con un’economia agricola e turistica. Il sistema di sicurezza sociale offre protezioni sociali di base, mentre la legislazione sul lavoro fornisce tutela ai lavoratori in caso di licenziamento e incapacità lavorativa.