Deutsch
English
Popolazione
Réunion è un dipartimento d’oltremare francese nell’Oceano Indiano con circa 868.000 abitanti (dati del 2023). La popolazione è etnicamente diversificata e composta da discendenti di schiavi africani, lavoratori a contratto indiani, colonizzatori europei e immigrati cinesi.
Capitale
La capitale di Réunion è Saint-Denis, la città più grande dell’isola e il centro economico, culturale e amministrativo.
Economia
L’economia di Réunion si basa principalmente sui servizi, sul settore pubblico, sul commercio e sul turismo. Anche l’agricoltura, in particolare la coltivazione della canna da zucchero e la pesca, svolgono un ruolo importante. L’isola ha un’alta disoccupazione e dipende fortemente dai sussidi francesi e dai finanziamenti dell’UE. Il PIL pro capite è significativamente inferiore alla media francese.
Cultura
La cultura di Réunion è una fusione di influenze africane, indiane, europee e cinesi. Questa diversità si riflette nella musica, nella cucina, nelle pratiche religiose e nelle festività tradizionali. La musica popolare Séga e Maloya, spesso associata alla storia della schiavitù, sono componenti importanti della cultura locale.
Moneta
A Réunion si usa l’Euro (€) come moneta ufficiale, essendo un territorio francese d’oltremare.
Sistema sanitario e previdenziale
Réunion è integrata nel sistema sociale francese. L’assistenza sanitaria e la sicurezza sociale sono allo stesso livello della Francia. Il sistema copre assistenza sanitaria, indennità di disoccupazione, pensioni e assegni familiari. I contributi previdenziali sono sostenuti sia dai lavoratori che dai datori di lavoro.
Costi per il datore di lavoro
I contributi sociali per i datori di lavoro sono simili a quelli in Francia. Includono contributi per l’assicurazione sanitaria, pensionistica, contro la disoccupazione e altri sistemi di sicurezza sociale. Il costo totale per il datore di lavoro può ammontare a circa il 40-45% del salario lordo.
Stipendio e bonus
Gli stipendi a Réunion sono simili a quelli della Francia, anche se il costo della vita è più alto a causa della dipendenza dell’isola dalle importazioni. I lavoratori possono ricevere bonus annuali, spesso regolati da contratti collettivi o accordi individuali.
Busta paga
La busta paga a Réunion segue gli standard francesi, includendo tutte le detrazioni legali per tasse e contributi previdenziali. I datori di lavoro devono gestire con attenzione le buste paga, rispettando tutti i contributi e le detrazioni obbligatorie.
Festività nazionali
Réunion ha una combinazione di festività francesi e locali. Le principali includono Capodanno, Festa del Lavoro, Festa Nazionale (14 luglio), Assunzione di Maria, Ognissanti, Natale e festività locali come il Giorno dell’Abolizione della Schiavitù.
Orari di lavoro
L’orario di lavoro regolare è di 35 ore settimanali, come in Francia. Si applicano le stesse regole per gli straordinari, le pause e i periodi di riposo.
Ferie
I lavoratori hanno diritto ad almeno 25 giorni di ferie pagate all’anno, oltre ai giorni festivi pagati. In alcuni settori, i contratti collettivi possono prevedere ulteriori diritti di ferie.
Malattia
In caso di malattia, i lavoratori hanno diritto all’indennità di malattia. I costi sono coperti dall’assicurazione sanitaria e dalla previdenza sociale, e spesso il datore di lavoro è tenuto a continuare a pagare il salario per un certo periodo di tempo.
Licenziamento/Indennità
Le dimissioni devono rispettare le leggi sul lavoro francesi, che prevedono regole rigide sui motivi e sulle procedure di licenziamento. Le indennità dipendono dalla durata dell’impiego e dalle circostanze individuali, con una forte protezione contro i licenziamenti ingiustificati.