Popolazione
La Guinea-Bissau ha circa 2 milioni di abitanti (dati del 2024). La popolazione è etnicamente diversificata, con Balanta, Fula e Mandinka come i gruppi principali.
Capitale
La capitale della Guinea-Bissau è Bissau, il centro economico, politico e culturale del paese.
Economia
L’economia della Guinea-Bissau è una delle più deboli al mondo e dipende fortemente dall’agricoltura, in particolare dall’esportazione di anacardi. Il PIL pro capite è di circa 800 USD (dati del 2023). L’instabilità politica, la corruzione e la mancanza di infrastrutture ostacolano lo sviluppo economico.
Cultura
La Guinea-Bissau ha una cultura diversificata, influenzata dalle varie etnie. La musica tradizionale, ricca di ritmi di tamburi, gioca un ruolo importante nelle cerimonie religiose e nei festival.
Moneta
La valuta ufficiale della Guinea-Bissau è il Franco CFA (XOF), utilizzato dall’Unione Economica e Monetaria dell’Africa Occidentale (UEMOA).
Sistema sanitario e previdenziale
La Guinea-Bissau ha un sistema di previdenza sociale molto limitato e la maggior parte dei servizi sanitari pubblici sono inadeguati. Le assicurazioni private sono rare e molti cittadini non hanno accesso a cure mediche adeguate.
Costi per il datore di lavoro
I datori di lavoro devono contribuire con una piccola percentuale del salario lordo alla previdenza sociale. Tuttavia, molte aziende offrono benefici aggiuntivi per compensare le carenze del sistema pubblico.
Stipendio e bonus
Gli stipendi in Guinea-Bissau sono molto bassi rispetto agli standard internazionali. Non esiste un salario minimo uniforme e i bonus sono rari, riservati soprattutto alle grandi aziende internazionali.
Busta paga
La busta paga in Guinea-Bissau include salario base, eventuali indennità e detrazioni per tasse e previdenza sociale.
Festività nazionali
La Guinea-Bissau ha diverse festività nazionali, tra cui:
– Capodanno (1 gennaio)
– Giorno dell’Indipendenza (24 settembre)
– Festa del lavoro (1 maggio)
– Natale (25 dicembre)
– Altre festività religiose come Eid al-Fitr e Eid al-Adha.
Orari di lavoro
L’orario di lavoro standard è di 40 ore settimanali, distribuite su cinque o sei giorni lavorativi.
Ferie
I lavoratori hanno diritto ad almeno 20 giorni di ferie pagate all’anno.
Malattia
In caso di malattia, i lavoratori hanno diritto a congedo per malattia, ma la retribuzione è spesso limitata e dipende dal contratto.
Licenziamento/Indennità
Le condizioni di preavviso e le indennità di licenziamento dipendono dal contratto e dall’anzianità. Le indennità sono spesso previste in caso di licenziamento ingiustificato o di licenziamenti collettivi.