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Popolazione

La Guinea-Bissau ha circa 2 milioni di abitanti (dati del 2024). La popolazione è etnicamente diversificata, con Balanta, Fula e Mandinka come i gruppi principali.

Capitale

La capitale della Guinea-Bissau è Bissau, il centro economico, politico e culturale del paese.

Economia

L’economia della Guinea-Bissau è una delle più deboli al mondo e dipende fortemente dall’agricoltura, in particolare dall’esportazione di anacardi. Il PIL pro capite è di circa 800 USD (dati del 2023). L’instabilità politica, la corruzione e la mancanza di infrastrutture ostacolano lo sviluppo economico.

Cultura

La Guinea-Bissau ha una cultura diversificata, influenzata dalle varie etnie. La musica tradizionale, ricca di ritmi di tamburi, gioca un ruolo importante nelle cerimonie religiose e nei festival.

Moneta

La valuta ufficiale della Guinea-Bissau è il Franco CFA (XOF), utilizzato dall’Unione Economica e Monetaria dell’Africa Occidentale (UEMOA).

Sistema sanitario e previdenziale

La Guinea-Bissau ha un sistema di previdenza sociale molto limitato e la maggior parte dei servizi sanitari pubblici sono inadeguati. Le assicurazioni private sono rare e molti cittadini non hanno accesso a cure mediche adeguate.

Costi per il datore di lavoro

I datori di lavoro devono contribuire con una piccola percentuale del salario lordo alla previdenza sociale. Tuttavia, molte aziende offrono benefici aggiuntivi per compensare le carenze del sistema pubblico.

Stipendio e bonus

Gli stipendi in Guinea-Bissau sono molto bassi rispetto agli standard internazionali. Non esiste un salario minimo uniforme e i bonus sono rari, riservati soprattutto alle grandi aziende internazionali.

Busta paga

La busta paga in Guinea-Bissau include salario base, eventuali indennità e detrazioni per tasse e previdenza sociale.

Festività nazionali

La Guinea-Bissau ha diverse festività nazionali, tra cui:
– Capodanno (1 gennaio)
– Giorno dell’Indipendenza (24 settembre)
– Festa del lavoro (1 maggio)
– Natale (25 dicembre)
– Altre festività religiose come Eid al-Fitr e Eid al-Adha.

Orari di lavoro

L’orario di lavoro standard è di 40 ore settimanali, distribuite su cinque o sei giorni lavorativi.

Ferie

I lavoratori hanno diritto ad almeno 20 giorni di ferie pagate all’anno.

Malattia

In caso di malattia, i lavoratori hanno diritto a congedo per malattia, ma la retribuzione è spesso limitata e dipende dal contratto.

Licenziamento/Indennità

Le condizioni di preavviso e le indennità di licenziamento dipendono dal contratto e dall’anzianità. Le indennità sono spesso previste in caso di licenziamento ingiustificato o di licenziamenti collettivi.

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