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Popolazione
Il Malawi ha circa 21 milioni di abitanti (dati del 2024). La popolazione è prevalentemente rurale, con i Chewa, Lomwe, Yao e Ngoni come gruppi etnici principali.
Capitale
La capitale del Malawi è Lilongwe, il principale centro politico e amministrativo del paese. Blantyre, tuttavia, è il centro economico.
Economia
Il Malawi ha un’economia basata prevalentemente sull’agricoltura, con il tabacco, il tè e il caffè come prodotti d’esportazione principali. Il PIL pro capite è di circa 600 USD (dati del 2023). Il paese dipende fortemente dagli aiuti internazionali e dalle rimesse inviate dai lavoratori all’estero.
Cultura
La cultura del Malawi è influenzata dalle numerose etnie del paese. Musica e danza tradizionali, in particolare quelle dei Chewa, giocano un ruolo centrale. Il Malawi è anche conosciuto per il Lago Malawi, che è parte della vita culturale e sociale del paese.
Moneta
La valuta ufficiale del Malawi è il Kwacha Malawiano (MWK).
Sistema sanitario e previdenziale
Il sistema sanitario è in gran parte pubblico, ma insufficiente per coprire i bisogni della popolazione. Il Malawi ha un sistema di previdenza sociale limitato che copre principalmente pensioni e infortuni sul lavoro.
Costi per il datore di lavoro
I datori di lavoro devono versare circa il 10% del salario lordo in contributi previdenziali, che coprono pensioni e assistenza sanitaria.
Stipendio e bonus
Gli stipendi in Malawi sono bassi rispetto agli standard internazionali. Il salario minimo è di circa 50.000 MWK al mese (dati del 2023). I bonus sono legati alle prestazioni, ma non sono sempre garantiti.
Busta paga
La busta paga include salario base, indennità e detrazioni obbligatorie come tasse e contributi previdenziali.
Festività nazionali
Le festività principali in Malawi includono:
– Capodanno (1 gennaio)
– Festa del Lavoro (1 maggio)
– Festa dell’Indipendenza (6 luglio)
– Natale (25 dicembre)
– Altre festività religiose come Pasqua e Eid al-Fitr.
Orari di lavoro
L’orario di lavoro standard in Malawi è di 48 ore settimanali, generalmente distribuite su sei giorni.
Ferie
I lavoratori hanno diritto a un minimo di 18 giorni di ferie pagate all’anno.
Malattia
In caso di malattia, i lavoratori hanno diritto a congedo retribuito in base alle normative previste dal contratto di lavoro.
Licenziamento/Indennità
Le condizioni di preavviso e le indennità di licenziamento dipendono dal contratto e dall’anzianità del dipendente. Le indennità sono generalmente previste per i licenziamenti senza giusta causa.