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Popolazione

Il Kenya ha circa 55 milioni di abitanti (dati del 2024). La popolazione è etnicamente diversificata con oltre 40 gruppi etnici, tra cui Kikuyu, Luo, Luhya, Kalenjin e Maasai.

Capitale

La capitale del Kenya è Nairobi, il principale centro economico, politico e culturale del paese.

Economia

Il Kenya ha una delle economie più diversificate dell’Africa orientale. Settori chiave includono l’agricoltura (soprattutto tè, caffè e fiori), i servizi, il turismo e un settore tecnologico in crescita. Il PIL pro capite è di circa 2.200 USD (dati del 2023).

Cultura

La cultura del Kenya è influenzata dalle numerose etnie del paese. La musica e la danza tradizionali, la cultura Maasai e l’eredità Swahili lungo la costa sono particolarmente importanti. Piatti tipici includono Ugali, Nyama Choma e Chapati.

Moneta

La valuta ufficiale del Kenya è lo Scellino Keniano (KES).

Sistema sanitario e previdenziale

Il Kenya ha un sistema di assicurazione sanitaria nazionale (NHIF) che offre accesso ai servizi sanitari di base. Esistono anche assicurazioni private, spesso fornite da grandi aziende.

Costi per il datore di lavoro

I datori di lavoro devono contribuire con circa il 5% del salario lordo alla previdenza sociale, che copre pensioni e assistenza sanitaria.

Stipendio e bonus

Gli stipendi in Kenya variano notevolmente a seconda del settore. Il salario minimo è di circa 15.120 KES al mese nelle aree urbane (dati del 2023). I bonus sono comuni e spesso legati alle prestazioni.

Busta paga

La busta paga in Kenya include salario base, indennità e bonus, oltre a detrazioni per tasse e previdenza sociale.

Festività nazionali

Il Kenya ha diverse festività nazionali, tra cui:
– Capodanno (1 gennaio)
– Festa del lavoro (1 maggio)
– Madaraka Day (1 giugno)
– Mashujaa Day (20 ottobre)
– Jamhuri Day (12 dicembre)
– Natale (25 dicembre)
– Altre festività religiose come Pasqua, Eid al-Fitr e Eid al-Adha.

Orari di lavoro

L’orario di lavoro standard in Kenya è di 40-48 ore settimanali, distribuite su cinque o sei giorni.

Ferie

I lavoratori hanno diritto ad almeno 21 giorni di ferie pagate all’anno.

Malattia

In caso di malattia, i lavoratori hanno diritto a congedo per malattia, coperto dalla previdenza sociale.

Licenziamento/Indennità

Le condizioni di preavviso e le indennità di licenziamento dipendono dal contratto. Le indennità sono generalmente previste per licenziamenti ingiustificati o di massa.

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