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Abitanti
Lo Zimbabwe ha una popolazione di circa 16 milioni di abitanti (dati 2023). La popolazione è distribuita in modo disomogeneo, con una grande parte della popolazione che vive nelle aree rurali.
Capitale
La capitale dello Zimbabwe è Harare, che è anche il principale centro economico, politico e culturale del paese.
Economia
L’economia dello Zimbabwe è basata su agricoltura, miniere e servizi. I principali prodotti agricoli includono tabacco, cotone e mais. Il paese è ricco di risorse minerarie, come oro, diamanti e platino, ma l’instabilità politica e le sanzioni internazionali hanno frenato lo sviluppo economico. Lo Zimbabwe ha anche sofferto di una lunga fase di iperinflazione, che ha destabilizzato la sua economia.
Cultura
La cultura dello Zimbabwe è una fusione di influenze tradizionali africane e coloniale britannica. Ci sono diversi gruppi etnici, tra cui i Shona (il gruppo etnico più grande) e i Ndebele. La lingua ufficiale è l’inglese, ma anche le lingue locali come lo shona e il ndebele sono ampiamente parlate. La musica e la danza tradizionale, così come l’artigianato, sono elementi importanti della cultura locale.
Moneta
La valuta ufficiale dello Zimbabwe è il dollaro zimbabwese (ZWL), anche se a causa della recente crisi economica, valute straniere come il dollaro statunitense (USD) e il rand sudafricano (ZAR) sono ampiamente utilizzate.
Assicurazione sanitaria e sistema di sicurezza sociale
Il sistema di sicurezza sociale in Zimbabwe è limitato. La National Social Security Authority (NSSA) gestisce il sistema di previdenza sociale, che include un’assicurazione per la pensione, la disabilità e la compensazione per infortuni sul lavoro. Il sistema sanitario pubblico è in difficoltà a causa di finanziamenti insufficienti, e molte persone si affidano a servizi privati o aiuti internazionali.
Costi per il datore di lavoro
I datori di lavoro devono contribuire al National Social Security Scheme, che richiede circa il 3,5% del salario da parte del datore di lavoro, oltre ai contributi per l’assicurazione contro gli infortuni.
Salario e bonus
Il salario minimo in Zimbabwe varia a seconda del settore. Per esempio, nel settore agricolo, il salario minimo è di circa 80-100 dollari statunitensi al mese. I bonus non sono obbligatori, ma alcuni settori offrono bonus in base alla performance o in occasione delle festività.
Buste paga
Le buste paga in Zimbabwe devono includere informazioni come il salario lordo, le detrazioni per tasse e contributi sociali, oltre a eventuali bonus o indennità. I datori di lavoro sono obbligati a fornire una busta paga mensile ai dipendenti.
Festività legali
Lo Zimbabwe ha diverse festività nazionali, tra cui:
- Giorno dell’Indipendenza (18 aprile)
- Giorno dell’Unità (22 dicembre)
- Natale e Boxing Day (25 e 26 dicembre) Altre festività includono celebrazioni cristiane e tradizionali.
Orario di lavoro
L’orario di lavoro standard in Zimbabwe è di 8 ore al giorno, 40 ore settimanali. La settimana lavorativa va generalmente dal lunedì al venerdì, ma in alcuni settori si lavora anche il sabato.
Vacanze
I lavoratori in Zimbabwe hanno diritto a 30 giorni di ferie annuali retribuite dopo un anno di servizio. Questo include le ferie ordinarie e il diritto a permessi per motivi familiari o personali in casi particolari.
Inabilità lavorativa
I lavoratori che si ammalano o subiscono infortuni hanno diritto a congedi per malattia. Durante l’inabilità lavorativa, il sistema di sicurezza sociale copre una parte del salario attraverso il National Social Security Scheme, anche se la copertura può essere limitata.
Licenziamento e indennità di fine rapporto
Il licenziamento in Zimbabwe è regolato dal Labour Act, che richiede giusta causa e procedure specifiche. In caso di licenziamento ingiustificato, i dipendenti possono avere diritto a un’indennità di fine rapporto, calcolata in base all’anzianità e allo stipendio. L’indennità può essere negoziata nei contratti individuali o collettivi.