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Panoramica di Messico
Il Messico è il più grande paese di lingua spagnola del mondo. Ha la seconda economia più grande dell’America Latina e la 14esima più grande del mondo. Con una popolazione di 135 milioni di persone, è una destinazione popolare per la manodopera perché il costo è più economico ma la qualità è ancora alta e molte persone parlano inglese. Il Messico è in continua crescita e ha una grande scena di start-up, soprattutto nel settore tecnologico finanziario. La cultura degli affari in Messico prospera sulle negoziazioni e sulle chiacchiere a pranzo e/o sulla tequila. Molti accordi vengono chiusi dopo aver condiviso qualche bicchierino di tequila.
Moneta Messico
- Peso messicano
Assicurazione sanitaria e il Sistema di sicurezza sociale Messico
La previdenza sociale fornisce al lavoratore servizi medici, chirurgici, farmaceutici e ospedalieri. L’assicurazione sanitaria obbligatoria copre
- Il rischio professionale
- Malattia e maternità
- Invalidità e morte
- Pensionamento e anziani che lavorano attualmente
- Assistenza diurna e servizi sociali
Costi per il datore di lavoro Messico
Il costo per un datore di lavoro di assumere qualcuno in Messico è un più del 51,15% al salario lordo.
Stipendio e bonus Messico
I dipendenti regolari devono essere pagati bisettimanalmente.
Un dipendente ha diritto a una gratifica natalizia che deve essere pagata prima del 20 dicembre. È equivalente ad almeno 15 giorni di stipendio.
Ferie legali Legal in Messico
- Primo gennaio – Giorno di Capodanno
- Primo lunedì di febbraio – Giorno della costituzione
- Terzo lunedì di marzo – compleanno di Benito Juarez
- Primo maggio – Festa del lavoro
- 16 settembre – Giorno dell’indipendenza
- Terzo lunedì di novembre – Giorno della rivoluzione messicana
- 1 dicembre (anno delle elezioni presidenziali) – Elezioni presidenziali (ogni 6 anni)
- 25 dicembre – Natale
Ore lavorative in Messico
In Messico, il massimo legale al giorno è di 8 ore o 48 ore alla settimana. Per una giornata di lavoro continua, deve essere concessa una pausa di mezz’ora. Per ogni 6 giorni di lavoro, il dipendente ha diritto a un giorno di riposo.
L’orario d’ufficio è dalle 8:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì. Molti uffici lavorano anche il sabato mattina fino all’ora di pranzo (di solito le 14).
In Messico, il massimo dello straordinario che si può fare in una settimana è di 9 ore. Queste ore devono essere pagate al 100% del salario regolare. Ogni ora lavorata oltre queste 9 ore è compensata con il 200% della paga oraria regolare.
Vacanza in Messico
Le ferie in Messico aumentano con la quantità di tempo in cui si è lavorato per l’azienda. Con 1 anno di servizio vengono concessi 6 giorni di ferie. Con 2 anni, 8 giorni. Con 3 anni, 10 giorni. Con 4 anni, 12 giorni. Con 5-9 anni di servizio, 14 giorni.
Incapacità al lavoro in Messico
Quando ci si ammala in Messico, questo deve essere certificato dalle autorità mediche dell’IMSS. Il dipendente riceve quindi un’indennità di malattia fino a 52 settimane. Durante questo periodo, i dipendenti ricevono il 60% del loro salario, a meno che la malattia/lesione sia legata al lavoro, nel qual caso il dipendente riceve il 100% del suo salario.
Terminazione/TFR in Messico
Un datore di lavoro o un dipendente può terminare il contratto di lavoro in qualsiasi momento, a meno che non sia specificato diversamente nel contratto. Un datore di lavoro che licenzia un dipendente deve dare un avviso scritto, indicando chiaramente i motivi del licenziamento, comprese le date e gli orari di eventuali comportamenti scorretti che hanno portato al licenziamento.