Deutsch
English
Abitanti
La Namibia ha circa 2,6 milioni di abitanti (dati 2024). La popolazione è etnicamente diversificata, con i gruppi più grandi rappresentati da Ovambo, Herero, Damara e Nama. La Namibia ha una bassa densità di popolazione, poiché gran parte del paese è costituito da aree desertiche come il Namib e il Kalahari.
Capitale
La capitale della Namibia è Windhoek. È il centro economico, politico e culturale del paese, nonché la città più grande della Namibia.
Economia
La Namibia ha una delle economie più stabili dell’Africa, fortemente dipendente dall’estrazione mineraria (diamanti, uranio, oro), dall’agricoltura e dal turismo. Il prodotto interno lordo (PIL) pro capite è di circa 5.000 USD (dati 2023). L’economia è ben sviluppata, ma la Namibia lotta contro forti disuguaglianze in termini di reddito e accesso alle risorse.
Cultura
La cultura della Namibia è influenzata dai numerosi gruppi etnici, ognuno dei quali preserva le proprie tradizioni, lingue, musiche e danze. Le influenze europee, specialmente tedesche, sono visibili nell’architettura e nella gastronomia, soprattutto in città come Swakopmund e Lüderitz. La Namibia è conosciuta per i suoi festival tradizionali, come il Herero Dress Festival, e per l’arte del narrare storie.
Moneta
La valuta ufficiale della Namibia è il dollaro namibiano (NAD), che è legato al rand sudafricano (ZAR) in un rapporto di 1:1. Anche il rand è accettato come moneta legale.
Assicurazione sanitaria e sistema di sicurezza sociale
La Namibia dispone di un sistema di sicurezza sociale che include pensioni, assicurazione contro la disoccupazione, infortuni sul lavoro e assicurazione sanitaria. L’assistenza sanitaria è fornita sia dal settore pubblico che da quello privato, ma i servizi privati sono di qualità superiore e anche più costosi. Non esiste un’assicurazione sanitaria universale e molti lavoratori fanno affidamento su assicurazioni private.
Costi per il datore di lavoro
I datori di lavoro in Namibia devono versare contributi alla sicurezza sociale pari a circa 8% del salario lordo, che coprono pensioni, assistenza sanitaria e infortuni sul lavoro. Altri costi possono derivare da prestazioni aggiuntive fornite dal datore di lavoro, come indennità di trasporto, alloggio o pasti.
Salario e bonus
I salari in Namibia variano a seconda del settore, delle qualifiche e dell’esperienza. Il salario minimo legale varia per settore, ma è di circa 1.500 NAD al mese per i lavoratori non qualificati (dati 2023). I bonus sono comuni in molte aziende e sono spesso legati alla performance.
Buste paga
La busta paga in Namibia include il salario base, eventuali indennità, bonus e le detrazioni obbligatorie per le tasse e i contributi alla sicurezza sociale.
Festività legali
La Namibia ha diverse festività nazionali, tra cui:
- Capodanno (1 gennaio)
- Giorno dell’Indipendenza (21 marzo)
- Festa del Lavoro (1 maggio)
- Giorno della commemorazione degli eroi (26 agosto)
- Natale (25 dicembre)
- Boxing Day (26 dicembre) Inoltre, ci sono festività religiose come il Venerdì Santo e il Lunedì di Pasqua.
Orario di lavoro
L’orario di lavoro regolare in Namibia è di 45 ore settimanali, distribuite su cinque o sei giorni lavorativi. Gli orari di lavoro possono variare a seconda del settore, ma la maggior parte degli uffici lavora dal lunedì al venerdì.
Vacanze
I lavoratori hanno diritto ad almeno 24 giorni lavorativi di ferie annuali retribuite. Il diritto alle ferie può aumentare con l’anzianità. Sono previsti giorni di ferie aggiuntivi per occasioni speciali come matrimoni o impegni familiari.
Inabilità lavorativa
In caso di inabilità al lavoro a causa di malattia, i lavoratori hanno diritto a congedi per malattia coperti dalla sicurezza sociale o dal datore di lavoro. Le modalità specifiche dipendono dal contratto di lavoro e dalle normative legali.
Licenziamento/Abfindung
I tempi di preavviso e le indennità di licenziamento in Namibia variano in base alla durata del servizio e alle condizioni contrattuali. Le indennità sono spesso previste, soprattutto in caso di licenziamento illegittimo o licenziamenti collettivi. L’importo dell’indennità dipende dall’anzianità e dallo stipendio del dipendente.