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Popolazione
Le Bahamas hanno una popolazione di circa 400.000 persone. La maggior parte della popolazione vive nelle isole più grandi, in particolare a New Providence (dove si trova la capitale, Nassau) e a Grand Bahama. La popolazione è composta principalmente da discendenti di schiavi africani portati sulle isole durante il periodo coloniale.
Capitale
La capitale delle Bahamas è Nassau, situata sull’isola di New Providence. Nassau è il centro economico e politico del paese ed è una delle principali destinazioni turistiche dei Caraibi.
Forza economica
L’economia delle Bahamas dipende fortemente dal turismo e dal settore finanziario offshore. Il turismo rappresenta oltre il 60% del Prodotto Interno Lordo (PIL) e impiega più della metà della forza lavoro. Anche il settore finanziario, che include banche internazionali, fondi di investimento e assicurazioni, è una parte fondamentale dell’economia. Le Bahamas sono considerate una delle nazioni più ricche dei Caraibi. L’agricoltura e la pesca svolgono un ruolo minore nell’economia.
Cultura
La cultura delle Bahamas è fortemente influenzata dalle tradizioni africane, britanniche e caraibiche. Un importante evento culturale è il Festival Junkanoo, una colorata parata di carnevale che si tiene ogni anno a Santo Stefano (26 dicembre) e a Capodanno. I generi musicali popolari includono Goombay, Calypso, Reggae e Rake ‘n’ Scrape. La lingua ufficiale è l’inglese, e la cultura è fortemente plasmata dalla storia coloniale britannica del paese.
Moneta
La moneta ufficiale delle Bahamas è il Dollaro Bahamense (BSD), che è ancorato al Dollaro Statunitense con un tasso di cambio di 1:1. I dollari statunitensi sono ampiamente accettati in tutto il paese.
Assicurazione sanitaria e sistema di sicurezza sociale
Il sistema di assicurazione sanitaria delle Bahamas è supportato dal programma di Assicurazione Sanitaria Nazionale (NHI), introdotto nel 2017. Fornisce servizi sanitari di base a tutti i residenti, finanziati da tasse e contributi dei datori di lavoro. Inoltre, il National Insurance Board (NIB) offre benefici di sicurezza sociale come pensioni, indennità di malattia, maternità e disoccupazione.
Costi per i datori di lavoro
I datori di lavoro alle Bahamas devono contribuire alla National Insurance, che ammonta a circa il 9,8% dello stipendio lordo del dipendente. Questi contributi coprono pensioni, assicurazione sanitaria, indennità di disoccupazione e altre protezioni sociali.
Salari e Bonus
I salari variano significativamente a seconda del settore e della professione. I salari nei settori del turismo e dei servizi sono generalmente più bassi, mentre il settore finanziario e le professioni specializzate offrono salari più alti. I bonus non sono obbligatori per legge, ma molte aziende li offrono, in particolare i bonus natalizi o incentivi basati sulle prestazioni.
Stipendi
Gli stipendi alle Bahamas includono tipicamente il salario lordo, le detrazioni per la sicurezza sociale (National Insurance), l’imposta sul reddito (per i redditi più alti) e altre detrazioni private come l’assicurazione sanitaria. I datori di lavoro sono legalmente tenuti a fornire dettagliati cedolini paga.
Giorni Festivi
Le Bahamas hanno diverse festività, tra cui:
• Capodanno (1 gennaio)
• Venerdì Santo
• Lunedì di Pasqua
• Festa dei Lavoratori (primo venerdì di giugno)
• Giorno dell’Indipendenza (10 luglio)
• Natale (25 dicembre)
• Boxing Day (26 dicembre)
• Junkanoo (26 dicembre e 1 gennaio).
Orario di Lavoro
La settimana lavorativa standard alle Bahamas consiste tipicamente di 40 ore distribuite su cinque giorni. La legge prevede un massimo di 8 ore di lavoro al giorno. Gli straordinari devono essere compensati con un tasso di almeno il 150% del salario orario normale.
Ferie
I dipendenti hanno diritto ad almeno due settimane di ferie pagate all’anno dopo un anno di impiego. Dopo cinque anni di servizio, il diritto aumenta a tre settimane di ferie pagate. I dipendenti hanno anche diritto a congedi pagati durante le festività nazionali.
Congedo per Malattia
I dipendenti che non possono lavorare a causa di malattia hanno diritto all’indennità di malattia dal National Insurance Board (NIB). Il diritto all’indennità di malattia inizia dopo quattro giorni di malattia e può essere corrisposto fino a 26 settimane, a seconda dei contributi del dipendente. I datori di lavoro spesso coprono i primi giorni di malattia.
Licenziamento/Indennità di Fine Rapporto
I periodi di preavviso alle Bahamas dipendono dalla durata dell’impiego e sono specificati nel contratto di lavoro. In generale, il periodo di preavviso è di due settimane per i dipendenti con meno di un anno di servizio. Per i dipendenti a lungo termine, il periodo di preavviso è tipicamente di un mese o più. I dipendenti licenziati senza giusta causa possono avere diritto all’indennità di fine rapporto, a seconda della durata del loro impiego. Questo è solitamente regolato dalle leggi sul lavoro, e le controversie possono essere risolte attraverso i tribunali del lavoro.
In sintesi, il diritto del lavoro bahamense fornisce condizioni di lavoro relativamente ben regolamentate, in particolare attraverso sistemi di sicurezza sociale che attenuano rischi come malattia o vecchiaia.