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Popolazione
L’Eritrea ha circa 6 milioni di abitanti (dati del 2024). La popolazione è etnicamente diversificata, con Tigrinya e Tigre come i gruppi principali.
Capitale
La capitale dell’Eritrea è Asmara, famosa per la sua architettura coloniale ben conservata. È il centro economico, politico e culturale del paese.
Economia
L’economia dell’Eritrea si basa principalmente su agricoltura, pesca e attività minerarie come l’estrazione di oro, rame e zinco. Il PIL pro capite è di circa 600 USD (dati del 2023). Lo sviluppo economico è limitato da sanzioni internazionali e scarsi investimenti.
Cultura
L’Eritrea ha una ricca eredità culturale, influenzata dai suoi vari gruppi etnici e religioni. La cucina eritrea è nota per l’Injera e i piatti speziati. La cerimonia del caffè è una tradizione importante nel paese.
Moneta
La valuta ufficiale dell’Eritrea è il Nakfa Eritreo (ERN).
Sistema sanitario e previdenziale
L’Eritrea ha un sistema di previdenza sociale rudimentale, con servizi sanitari organizzati dallo stato ma spesso insufficienti. Molte persone non hanno accesso a servizi sanitari adeguati, soprattutto nelle aree rurali.
Costi per il datore di lavoro
I datori di lavoro devono contribuire a un basso tasso di previdenza sociale. Altri costi possono derivare da indennità volontarie come trasporti o pasti.
Stipendio e bonus
Gli stipendi in Eritrea sono bassi rispetto agli standard internazionali. Non esiste un salario minimo nazionale e i bonus sono rari.
Busta paga
La busta paga in Eritrea include il salario base, indennità e detrazioni per tasse e previdenza sociale.
Festività nazionali
L’Eritrea ha diverse festività nazionali, tra cui:
– Capodanno (1 gennaio)
– Giorno della Liberazione (24 maggio)
– Giornata dei Martiri (20 giugno)
– Altre festività religiose come Natale, Pasqua, Eid al-Fitr e Eid al-Adha.
Orari di lavoro
L’orario di lavoro standard in Eritrea è di 40 ore settimanali, distribuite su cinque o sei giorni lavorativi.
Ferie
I lavoratori hanno diritto ad almeno 14 giorni di ferie pagate, che aumentano con l’anzianità.
Malattia
In caso di malattia, i lavoratori hanno diritto a congedo per malattia, ma le condizioni esatte dipendono dal contratto di lavoro.
Licenziamento/Indennità
Le condizioni di preavviso e le indennità di licenziamento dipendono dal contratto di lavoro. Le indennità non sono generalmente previste per legge, ma possono essere negoziate individualmente.