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Popolazione
El Salvador ha una popolazione di circa 6,5 milioni di persone (dato del 2023). È il paese più piccolo e densamente popolato dell’America Centrale. La maggior parte della popolazione è mestiza, un mix di discendenza indigena ed europea.
Capitale
La capitale di El Salvador è San Salvador, la città più grande del paese. San Salvador è il centro economico, politico e culturale della nazione e presenta molti punti di riferimento storici e moderni.
Forza Economica
L’economia di El Salvador si basa su servizi, agricoltura, manifattura e sempre più sulle rimesse (denaro inviato a casa dai salvadoregni che vivono all’estero). Il Dollaro Statunitense e, più recentemente, il Bitcoin sono valute ufficiali, il che migliora la stabilità del paese nei mercati internazionali.
Il Prodotto Interno Lordo (PIL) di El Salvador è di circa 29 miliardi di USD (2022). Le principali esportazioni includono caffè, zucchero, tessuti, e il settore manifatturiero è in crescita. El Salvador ha anche investito molto nel settore tecnologico, in particolare per quanto riguarda le criptovalute.
Cultura
La cultura di El Salvador è fortemente influenzata dalle tradizioni spagnole e indigene. Lo spagnolo è la lingua ufficiale e la religione gioca un ruolo importante, con la maggioranza della popolazione di fede cattolica romana. Gli stili musicali popolari includono Cumbia, Punta e Salsa. El Salvador celebra diversi festival annuali, tra cui il Giorno dell’Indipendenza il 15 settembre e le Fiestas Agostinas in agosto. I piatti tradizionali salvadoregni come le Pupusas sono una parte centrale della cultura.
Moneta
La moneta ufficiale di El Salvador è il Dollaro Statunitense (USD) dal 2001. Dal 2021, anche il Bitcoin è una valuta legale nel paese, rendendo El Salvador il primo paese al mondo a riconoscere la criptovaluta come moneta a corso legale.
Assicurazione Sanitaria e Sistema di Sicurezza Sociale
Il sistema di sicurezza sociale di El Salvador è gestito dall’Istituto Salvadoregno del Seguro Social (ISSS). Sia i datori di lavoro che i dipendenti sono tenuti a contribuire a questo sistema, che offre copertura in aree come l’assicurazione sanitaria, i benefici di maternità, l’assicurazione contro gli infortuni e le pensioni di invalidità e vecchiaia. I contributi sono i seguenti:
• I datori di lavoro contribuiscono con circa il 7,5% del salario lordo all’assicurazione sanitaria e pensionistica.
• I dipendenti contribuiscono con circa il 3% del loro stipendio.
Costi per i Datori di Lavoro
Oltre ai contributi per la sicurezza sociale, i datori di lavoro sono anche responsabili dei costi relativi all’assicurazione contro gli infortuni e ai contributi pensionistici. In totale, i costi per i datori di lavoro ammontano a circa il 15-17% del salario lordo del dipendente.
Salari e Bonus
El Salvador ha un salario minimo legale, che varia a seconda del settore. Nell’industria, il salario minimo è di circa 300-365 USD al mese, mentre è più basso nell’agricoltura e nell’artigianato.
Tutti i dipendenti hanno diritto a un tredicesimo stipendio, noto come “Aguinaldo”. Questo deve essere pagato tra il 12 e il 20 dicembre e corrisponde a un mese di stipendio aggiuntivo. L’importo dell’Aguinaldo dipende dalla durata dell’impiego.
Busta Paga
I datori di lavoro devono fornire ai dipendenti una busta paga mensile che dettagli tutte le detrazioni per tasse e contributi di sicurezza sociale. L’imposta sul reddito è progressiva, con aliquote più alte per i redditi più elevati.
Giorni Festivi
El Salvador ha 10 giorni festivi, tra cui:
- Capodanno (1° gennaio)
- Festa dei Lavoratori (1° maggio)
- Giorno dell’Indipendenza (15 settembre)
- Natale (25 dicembre)
In questi giorni festivi, i dipendenti hanno diritto a un congedo retribuito. Se lavorano durante un giorno festivo, ricevono tipicamente il doppio della paga.
Orario di Lavoro
La settimana lavorativa standard in El Salvador è di 44 ore, solitamente distribuite su 5 o 6 giorni. Gli straordinari sono pagati con un supplemento del 50% rispetto alla tariffa oraria normale, e il lavoro durante i giorni festivi o i turni notturni è compensato a una tariffa superiore.
Ferie
I dipendenti hanno diritto a un minimo di 15 giorni di ferie pagate all’anno dopo un anno di servizio. I datori di lavoro devono garantire che le ferie vengano prese e non possono compensarle con denaro, tranne in caso di licenziamento o dimissioni.
Congedo per Malattia
In caso di malattia, il sistema di sicurezza sociale (ISSS) fornisce l’indennità di malattia se la malattia dura più di tre giorni. Il datore di lavoro è tenuto a continuare a pagare lo stipendio per i primi tre giorni di malattia. Successivamente, l’ISSS subentra e paga il 60% del salario regolare del dipendente fino alla guarigione.
Licenziamento/Indennità di Fine Rapporto
Le leggi sul lavoro in El Salvador consentono di licenziare i dipendenti senza una valida ragione, ma i datori di lavoro devono fornire un’indennità di fine rapporto. Questa indennità è pari a un mese di stipendio per ogni anno di servizio.
In caso di licenziamenti, deve essere osservato un periodo di preavviso di almeno 30 giorni, a meno che il licenziamento non sia dovuto a una ragione seria. In tali casi, i dipendenti hanno comunque diritto all’indennità di fine rapporto basata sulla durata dell’impiego.
Queste informazioni forniscono una panoramica completa delle condizioni legali ed economiche in El Salvador.