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Popolazione
Il Mali ha circa 23 milioni di abitanti (dati del 2024). La popolazione è giovane e prevalentemente rurale, con i Bambara, Fulani e Tuareg tra i principali gruppi etnici.
Capitale
La capitale del Mali è Bamako, situata lungo il fiume Niger. Bamako è il principale centro economico e politico del paese.
Economia
Il Mali dipende fortemente dall’estrazione dell’oro e dalla coltivazione del cotone. L’economia del paese è una delle più povere del mondo, con un PIL pro capite di circa 900 USD (dati del 2023). L’instabilità politica e la mancanza di infrastrutture rappresentano sfide importanti.
Cultura
La cultura del Mali è ricca e diversificata, con tradizioni che includono la musica dei griots, la danza e l’artigianato. I festival e le cerimonie culturali sono centrali nella vita sociale del paese.
Moneta
La valuta ufficiale del Mali è il Franco CFA (XOF), utilizzato in gran parte dell’Africa occidentale.
Sistema sanitario e previdenziale
Il sistema sanitario pubblico del Mali è debole e insufficiente, con molti cittadini che si affidano ai servizi privati o all’assistenza delle ONG. La previdenza sociale copre pensioni, infortuni sul lavoro e maternità.
Costi per il datore di lavoro
I datori di lavoro sono tenuti a contribuire con circa il 16% del salario lordo alla previdenza sociale, che copre pensioni e assistenza sanitaria.
Stipendio e bonus
Gli stipendi in Mali sono bassi rispetto agli standard internazionali. Il salario minimo è di circa 40.000 XOF al mese (dati del 2023). I bonus dipendono dalle prestazioni, ma non sono sempre garantiti.
Busta paga
La busta paga include salario base, indennità e detrazioni obbligatorie per tasse e previdenza sociale.
Festività nazionali
Le principali festività nazionali in Mali includono:
– Capodanno (1 gennaio)
– Giorno dell’Indipendenza (22 settembre)
– Festa del Lavoro (1 maggio)
– Natale (25 dicembre)
– Altre festività religiose come Eid al-Fitr e Eid al-Adha.
Orari di lavoro
L’orario di lavoro standard in Mali è di 40 ore settimanali, generalmente distribuite su cinque giorni lavorativi.
Ferie
I lavoratori hanno diritto ad almeno 22 giorni di ferie pagate all’anno.
Malattia
In caso di malattia, i lavoratori hanno diritto a congedo retribuito, in conformità alle leggi e al contratto di lavoro.
Licenziamento/Indennità
Le condizioni di preavviso e le indennità di licenziamento dipendono dall’anzianità e dal contratto di lavoro. Le indennità sono generalmente previste per i licenziamenti senza giusta causa.