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Popolazione
Dschibuti ha circa 1 milione di abitanti (dati del 2024). La popolazione è giovane e in crescita, con la maggior parte concentrata nella capitale. Le principali etnie sono i Somali e gli Afar.
Capitale
La capitale di Dschibuti è Dschibuti-Stadt, il centro economico, politico e culturale del paese, nonché uno dei porti più importanti dell’Africa orientale.
Economia
L’economia di Dschibuti si basa principalmente sui servizi, in particolare il porto e la logistica. Il paese è un importante nodo commerciale e punto di riferimento per basi militari. Il PIL pro capite è di circa 3.300 USD (dati del 2023).
Cultura
La cultura di Dschibuti è influenzata da tradizioni arabe, africane e francesi. La società è prevalentemente musulmana e musica, danza e poesia sono elementi importanti della vita culturale. La cucina combina influenze arabe e somale.
Moneta
La valuta ufficiale di Dschibuti è il Franco Dschibutiano (DJF).
Sistema sanitario e previdenziale
Il paese dispone di un sistema di previdenza sociale che copre pensioni, infortuni sul lavoro e assistenza sanitaria. Tuttavia, l’accesso ai servizi sanitari è limitato e molti ricorrono a fornitori privati.
Costi per il datore di lavoro
I datori di lavoro sono tenuti a versare circa il 15,7% del salario lordo in contributi previdenziali.
Stipendio e bonus
Gli stipendi a Dschibuti variano a seconda del settore e delle qualifiche. Non esiste un salario minimo nazionale. I bonus sono generalmente legati alle prestazioni.
Busta paga
La busta paga a Dschibuti include salario base, eventuali indennità e bonus, oltre a detrazioni obbligatorie per tasse e previdenza sociale.
Festività nazionali
Dschibuti ha diverse festività nazionali tra cui:
– Capodanno (1 gennaio)
– Festa del lavoro (1 maggio)
– Giorno dell’Indipendenza (27 giugno)
– Eid al-Fitr, Eid al-Adha e Maulid.
Orari di lavoro
L’orario di lavoro standard a Dschibuti è di 40 ore settimanali, distribuite su cinque giorni lavorativi.
Ferie
I lavoratori hanno diritto ad almeno 26 giorni di ferie pagate all’anno.
Malattia
In caso di malattia, i lavoratori hanno diritto a congedo per malattia, ma la retribuzione dipende dalle condizioni contrattuali.
Licenziamento/Indennità
Le condizioni di preavviso e le indennità di licenziamento a Dschibuti dipendono dal contratto. Le indennità sono generalmente previste in caso di licenziamento ingiustificato o licenziamenti collettivi.