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Popolazione
La Mauritania ha circa 48 milioni di abitanti (dati del 2024). La popolazione è etnicamente diversificata e composta principalmente da Arabi (Mauri), Berberi e gruppi africani neri come Wolof, Soninke e Halpulaaren.
Capitale
La capitale della Mauritania è Nouakchott, il principale centro economico, politico e culturale del paese.
Economia
L’economia della Mauritania si basa principalmente su risorse naturali come ferro, oro e rame, oltre alla pesca. Il PIL pro capite è di circa 1.500 USD (dati del 2023). Tuttavia, la disoccupazione è elevata e il paese dipende molto dagli aiuti internazionali.
Cultura
La cultura della Mauritania è influenzata da tradizioni islamiche, arabe e africane. La vita sociale è influenzata dallo stile di vita nomade e dal deserto. La musica, la poesia e gli abiti tradizionali, come il Daraa e il Melfa, sono espressioni culturali centrali.
Moneta
La valuta ufficiale della Mauritania è l’Ouguiya Mauritano (MRU).
Sistema sanitario e previdenziale
La Mauritania ha un sistema di sicurezza sociale limitato che copre pensioni, infortuni sul lavoro e assistenza sanitaria, anche se i servizi sono spesso insufficienti.
Costi per il datore di lavoro
I datori di lavoro devono versare circa il 16% del salario lordo in contributi previdenziali, che coprono pensioni e assistenza sanitaria.
Stipendio e bonus
Gli stipendi in Mauritania variano a seconda del settore. Il salario minimo è di circa 3.000 MRU al mese. I bonus sono legati alle prestazioni e non sempre garantiti.
Busta paga
La busta paga include il salario base, indennità e detrazioni obbligatorie come tasse e contributi previdenziali.
Festività nazionali
Le festività principali in Mauritania includono:
– Capodanno (1 gennaio)
– Festa dell’Indipendenza (28 novembre)
– Eid al-Fitr e Eid al-Adha.
Orari di lavoro
L’orario di lavoro standard è di 40 ore settimanali, distribuite su cinque giorni lavorativi.
Ferie
I lavoratori hanno diritto a 20 giorni di ferie retribuite all’anno.
Malattia
In caso di malattia, i lavoratori hanno diritto a congedo retribuito in base alla normativa vigente.
Licenziamento/Indennità
Le condizioni di preavviso e le indennità di licenziamento dipendono dal contratto di lavoro. Le indennità sono generalmente previste per licenziamenti senza giusta causa.