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Popolazione
L’Oman ha circa 4,5 milioni di abitanti (dati del 2023), di cui circa il 45% è composto da lavoratori stranieri. La maggioranza degli omaniti è di origine araba, mentre il resto della popolazione è composto da persone provenienti dall’Asia meridionale, dall’Africa orientale e da altri paesi arabi.
Capitale
La capitale dell’Oman è Mascate. È il centro politico, economico e culturale del paese, noto per la sua moderna infrastruttura e la sua architettura storica.
Forza economica
L’economia dell’Oman si basa principalmente sul petrolio e sul gas naturale, che costituiscono la maggior parte delle entrate statali. Tuttavia, l’Oman sta cercando di diversificare la sua economia per ridurre la dipendenza dai combustibili fossili. Altri settori importanti includono turismo, logistica, pesca e minerario. Il paese sta investendo molto nello sviluppo delle infrastrutture e nella diversificazione economica attraverso grandi progetti come la Zona Economica Speciale di Duqm.
Cultura
La cultura omanita è profondamente radicata nella tradizione islamica, con la maggior parte della popolazione che segue l’Ibadismo, un ramo dell’Islam. La società omanita valorizza l’ospitalità, la famiglia e la comunità. Le feste tradizionali come l’Eid al-Fitr (fine del Ramadan) e l’Eid al-Adha (festa del sacrificio) sono molto importanti. L’Oman è anche noto per la sua ricca tradizione musicale e di danza, così come per l’artigianato, in particolare la lavorazione dell’argento e della ceramica.
Moneta
La valuta ufficiale dell’Oman è il Rial omanita (OMR), una delle valute più forti al mondo, ed è ancorata al dollaro statunitense.
Assicurazione sanitaria e sistema di sicurezza sociale
Il governo dell’Oman fornisce un’assistenza sanitaria gratuita ai cittadini omaniti. Per i lavoratori stranieri è necessaria un’assicurazione sanitaria privata, solitamente fornita dal datore di lavoro. Il sistema di sicurezza sociale copre pensioni, invalidità e indennità di malattia per i cittadini omaniti, mentre i lavoratori stranieri spesso non hanno accesso a questi benefici.
Costi per il datore di lavoro
I datori di lavoro in Oman devono versare contributi previdenziali per i cittadini omaniti, che ammontano a circa il 18,5% del salario lordo e includono assicurazione pensionistica, infortuni e invalidità. Per i lavoratori stranieri, i datori di lavoro sono generalmente responsabili dell’assicurazione sanitaria e spesso anche dell’alloggio e del vitto.
Stipendi e bonus
Gli stipendi in Oman variano a seconda del settore, delle qualifiche e della nazionalità. Il salario minimo legale per i cittadini omaniti è di 325 OMR (circa 750 EUR) al mese. I bonus sono comuni e vengono spesso distribuiti durante le festività religiose come l’Eid al-Fitr o alla fine dell’anno.
Buste paga
I datori di lavoro devono fornire mensilmente una busta paga ai propri dipendenti, che elenca in dettaglio lo stipendio base, eventuali bonus, i contributi previdenziali e altre detrazioni. Le buste paga trasparenti sono richieste per legge.
Giorni festivi
L’Oman ha diversi giorni festivi ufficiali, sia religiosi che nazionali. I principali includono: • Eid al-Fitr (fine del Ramadan) • Eid al-Adha (festa del sacrificio) • Festa nazionale (18 novembre) Ci sono altri giorni festivi basati sul calendario lunare islamico, che variano di anno in anno.
Orario di lavoro
L’orario di lavoro standard in Oman è di 48 ore settimanali, distribuite su 6 giorni lavorativi, con 8 ore al giorno. Durante il mese sacro del Ramadan, l’orario di lavoro per i lavoratori musulmani è ridotto a 6 ore al giorno. Gli straordinari devono essere regolati per legge e compensati con un adeguato salario.
Ferie
I lavoratori hanno diritto a 30 giorni di ferie pagate dopo un anno di lavoro. Inoltre, hanno diritto a giorni di ferie retribuite durante le festività nazionali. Esistono anche congedi speciali per eventi come matrimoni o eventi familiari.
Inabilità al lavoro
In caso di malattia, i lavoratori hanno diritto a un massimo di 10 settimane di congedo per malattia all’anno. Le prime due settimane sono retribuite interamente, le successive quattro settimane al 75% e le ultime quattro settimane al 50%. È necessario un certificato medico per richiedere il congedo per malattia.
Licenziamento/Indennità
La legge sul lavoro in Oman prevede un preavviso di 30 giorni per la risoluzione del rapporto di lavoro. In caso di licenziamento senza colpa, i lavoratori che hanno lavorato per più di un anno hanno diritto a un’indennità. Questa di solito ammonta a metà del salario mensile per ogni anno di servizio. Per i lavoratori con più di dieci anni di servizio, l’indennità può essere più alta.