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Popolazione
Saint-Barthélemy, conosciuta anche come St. Barth o St. Barts, ha circa 10.000 residenti. La popolazione è costituita principalmente da discendenti di coloni francesi ed espatriati.
Capitale
La capitale è Gustavia, una graziosa città portuale con circa 2.300 abitanti. È il centro amministrativo e commerciale dell’isola.
Potere economico
- L’economia si basa principalmente sul turismo di lusso, attirando visitatori facoltosi.
- Altri settori significativi includono il commercio al dettaglio, la nautica di lusso, il settore immobiliare e la gastronomia.
- L’isola è autonoma e non riceve supporto finanziario diretto dalla Francia.
Cultura
- La cultura di Saint-Barthélemy è influenzata dalle tradizioni francesi, creole e scandinave.
- Il francese è la lingua ufficiale e le tradizioni cattoliche sono prevalenti.
- Il turismo ha un’influenza significativa sulla cultura locale.
Valuta
La valuta ufficiale è l’Euro (EUR), poiché Saint-Barthélemy è un territorio d’oltremare francese.
Assicurazione sanitaria e sistema di sicurezza sociale
- L’isola è integrata nel sistema di sicurezza sociale francese, con l’assistenza sanitaria pubblica finanziata dai contributi sociali.
- Sia i dipendenti che i datori di lavoro contribuiscono al sistema, e sono disponibili anche opzioni di assicurazione sanitaria privata.
Costi per il datore di lavoro
- I datori di lavoro devono pagare contributi per la sicurezza sociale che coprono l’assicurazione sanitaria, pensionistica e contro la disoccupazione, ammontando al 40-45% del salario lordo.
- Questi regolamenti sono simili a quelli in Francia.
Stipendio e bonus
- Il salario minimo segue il SMIC francese, circa 1.747 euro lordi al mese (dal 2023).
- I bonus sono comuni ma non obbligatori per legge.
Busta paga
- Le buste paga seguono il sistema francese, dettagliando il salario lordo, i contributi alla sicurezza sociale, le tasse e i bonus.
- Le imposte sul reddito e i contributi sociali sono dedotti direttamente dagli stipendi.
Festività pubbliche
Giorni festivi principali:
- Capodanno (1 gennaio)
- Festa dei Lavoratori (1 maggio)
- Festa Nazionale (14 luglio)
- Tutti i Santi (1 novembre)
- Natale (25 dicembre)
- Festa della Vittoria (8 maggio)
Orario di lavoro
- La settimana lavorativa standard è di 35 ore.
- La compensazione per il lavoro straordinario è regolata dalle leggi sul lavoro francesi.
Ferie
- I dipendenti hanno diritto ad almeno 5 settimane di ferie pagate all’anno, oltre ai permessi retribuiti per le festività.
Congedo per malattia
- Il congedo per malattia è inizialmente coperto dal datore di lavoro e poi dalla sicurezza sociale.
- La durata e l’importo dipendono dalla durata dell’impiego e dai regolamenti della sicurezza sociale.
Cessazione/Risarcimento
- Le cessazioni devono essere giustificate, con una forte protezione contro i licenziamenti.
- I dipendenti hanno diritto a un’indennità di fine rapporto basata sulla durata del servizio e sui termini del contratto di lavoro.
- I periodi di preavviso variano in base al tipo di contratto e alla durata del servizio.
Saint-Barthélemy segue da vicino i sistemi legali e sociali francesi, offrendo forti protezioni sociali e diritti dei lavoratori, mantenendo allo stesso tempo un’economia vibrante basata sul turismo di lusso.