Popolazione
Macao ha circa 680.000 abitanti (dati del 2023). La popolazione è etnicamente mista, con la maggior parte degli abitanti di origine cinese. C’è anche una piccola comunità portoghese e internazionale, retaggio del passato coloniale di Macao come ex colonia portoghese.
Capitale
Macao non ha una capitale ufficiale, essendo una Regione Amministrativa Speciale (SAR) della Repubblica Popolare Cinese. La città di Macao è il centro politico, economico e culturale della regione.
Economia
L’economia di Macao dipende fortemente dal gioco d’azzardo e dal turismo ed è una delle più ricche del mondo. Macao è il più grande centro di gioco d’azzardo a livello globale, superando anche Las Vegas in termini di entrate. Circa il 50% del prodotto interno lordo deriva dal settore del gioco d’azzardo. Inoltre, Macao è un importante centro commerciale e finanziario, e il settore turistico attrae milioni di visitatori ogni anno, principalmente dalla Cina continentale.
Cultura
La cultura di Macao è una combinazione unica di influenze cinesi e portoghesi, visibili nell’architettura, nella cucina e nelle tradizioni culturali. Feste importanti come il Capodanno cinese, la Festa delle Barche Drago e la Festa di Metà Autunno sono ampiamente celebrate, insieme a festività cattoliche come Pasqua e Natale, retaggio della passata dominazione portoghese. Macao è anche nota per i suoi siti patrimonio dell’umanità dell’UNESCO, che riflettono la storia coloniale della regione.
Valuta
La valuta ufficiale di Macao è il Pataca di Macao (MOP), che è agganciato al dollaro di Hong Kong. Sia il Pataca che il dollaro di Hong Kong sono accettati come moneta legale a Macao.
Assicurazione sanitaria e sistema di sicurezza sociale
Macao offre ai suoi residenti un sistema sanitario pubblico, che fornisce servizi medici sovvenzionati. I cittadini possono usufruire di servizi sanitari statali, e ci sono anche servizi sanitari privati. Esiste un sistema di previdenza sociale finanziato dai contributi di datori di lavoro e lavoratori, che copre pensioni, invalidità, indennità di malattia e disoccupazione.
Costi per il datore di lavoro
I datori di lavoro a Macao devono versare contributi previdenziali per i propri dipendenti, pari a circa il 5% del salario lordo. Questi contributi coprono la previdenza sociale e il fondo pensionistico. Oltre agli stipendi, i datori di lavoro sono spesso obbligati a fornire assicurazione sanitaria e, in alcuni casi, alloggio e vitto, specialmente per i lavoratori stranieri.
Stipendi e bonus
Gli stipendi a Macao sono relativamente alti, soprattutto nel settore del gioco d’azzardo e del turismo. Non esiste un salario minimo ufficiale per tutti i lavoratori, ma sono stati stabiliti livelli minimi di salario per settori specifici, come quello dell’ospitalità. I bonus sono comuni e vengono spesso erogati a fine anno o in occasione di importanti festività come il Capodanno cinese.
Buste paga
I datori di lavoro sono tenuti a fornire buste paga mensili che dettagliano lo stipendio base, eventuali bonus, indennità e le detrazioni per i contributi previdenziali e le imposte. Queste buste paga sono necessarie per garantire trasparenza e rispettare le normative legali.
Giorni festivi
Macao celebra una serie di festività legali, che combinano tradizioni cinesi e influenze portoghesi. Tra le principali festività ci sono:
- Capodanno cinese (3 giorni, secondo il calendario lunare)
- Festa nazionale della Repubblica Popolare Cinese (1 ottobre)
- Festa di Metà Autunno (secondo il calendario lunare)
- Pasqua e Natale In totale, ci sono circa 10 giorni festivi legali, durante i quali i lavoratori hanno diritto a giorni di riposo retribuiti.
Orario di lavoro
L’orario di lavoro standard a Macao è di 48 ore settimanali, distribuite su sei giorni lavorativi con una giornata di 8 ore. Gli straordinari devono essere retribuiti secondo le disposizioni di legge o compensati con giorni di riposo. In alcuni settori, come l’ospitalità, gli orari di lavoro possono variare in base alla stagione e alla domanda.
Ferie
I lavoratori a Macao hanno diritto a 6 giorni di ferie annuali retribuite dopo un anno di servizio. Questo periodo di ferie aumenta con l’anzianità. Inoltre, i lavoratori hanno diritto a giorni di riposo retribuiti durante le festività legali.
Inabilità al lavoro
In caso di malattia, i lavoratori hanno diritto a congedi per malattia retribuiti, coperti dal sistema di previdenza sociale di Macao. Di solito, è necessario presentare un certificato medico per ottenere il congedo per malattia. La durata e l’importo delle indennità dipendono dalla durata della malattia e dalle disposizioni contrattuali.
Licenziamento/Indennità
Il diritto del lavoro a Macao prevede un preavviso di 30 giorni per la risoluzione del rapporto di lavoro. In caso di licenziamento ingiustificato, i lavoratori hanno diritto a un’indennità di fine rapporto, calcolata in base alla durata dell’occupazione. Di solito, l’indennità corrisponde a mezzo stipendio mensile per ogni anno di servizio. I lavoratori con più di un anno di servizio possono avere diritto a indennità maggiori, a seconda dei termini contrattuali.