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Popolazione:
Jersey conta circa 108.000 abitanti (dato del 2023). La popolazione è composta da una miscela di diverse nazionalità, tra cui britannici, francesi, portoghesi e polacchi. Gran parte degli abitanti risiede nella capitale Saint Helier e nelle aree circostanti.
Capitale:
La capitale di Jersey è Saint Helier, la città più grande dell’isola. È il centro economico e amministrativo, ospitando la maggior parte delle strutture commerciali e delle istituzioni pubbliche.
Economia:
Jersey ha un’economia forte e prospera, principalmente basata sui servizi finanziari. È un noto centro finanziario internazionale, specializzato in banche, assicurazioni e gestione patrimoniale. Anche il turismo, l’agricoltura (soprattutto la produzione di latte e patate) e il settore digitale in crescita sono importanti per l’economia. La bassa tassazione rende Jersey attraente per gli investitori stranieri.
Cultura:
La cultura di Jersey è una miscela unica di influenze britanniche e francesi, riflessa nella lingua, nell’architettura e nelle tradizioni. Sebbene l’inglese sia la lingua ufficiale, il Jèrriais (una forma di normanno) ha importanza storica. L’isola ospita molti eventi tradizionali, come il “Battle of Flowers”, e ha una storia ricca che risale all’epoca normanna.
Moneta:
A Jersey si utilizza la Sterlina di Jersey (JEP), che è legata alla Sterlina britannica (GBP). Anche la Sterlina britannica è accettata sull’isola.
Assicurazione sanitaria e sistema di previdenza sociale:
Jersey ha un sistema di previdenza sociale finanziato dai contributi di lavoratori e datori di lavoro. Copre l’assicurazione sanitaria, le pensioni e l’assicurazione contro la disoccupazione. Il sistema sanitario offre un’assistenza di base gratuita per i residenti, anche se alcuni servizi, come le cure dentistiche o trattamenti specifici, devono essere pagati. Esistono anche assicurazioni sanitarie private che coprono prestazioni aggiuntive.
Costi per il datore di lavoro:
I datori di lavoro devono versare contributi previdenziali per i loro dipendenti. I contributi per il datore di lavoro ammontano a circa il 6,5% del salario del dipendente (con limiti massimi). Questi contributi coprono pensioni, indennità di malattia e assicurazione contro la disoccupazione.
Stipendi e bonus a Jersey:
Lo stipendio medio annuo a Jersey varia notevolmente a seconda del settore, ma in generale oscilla tra le 30.000 e le 50.000 sterline all’anno. Il settore finanziario offre spesso stipendi più elevati. I bonus sono comuni in alcuni settori, soprattutto nel settore finanziario, e sono spesso legati alle prestazioni.
Busta paga:
La busta paga a Jersey è regolata per legge e deve indicare chiaramente tutte le detrazioni (imposta sul reddito, previdenza sociale) e il salario netto. L’imposta sul reddito viene applicata in modo progressivo, con un’aliquota massima del 20%. Vengono anche detratti i contributi previdenziali.
Festività:
Jersey ha circa 9 giorni festivi legali, tra cui:
- Capodanno (1 gennaio)
- Lunedì di Pasqua
- Giorno della Liberazione (9 maggio, in ricordo della liberazione dall’occupazione tedesca durante la Seconda guerra mondiale)
- Natale (25 dicembre)
- Boxing Day (26 dicembre)
Oltre a questi, ci sono festività variabili come il Venerdì Santo e il Primo Maggio.
Orario di lavoro:
L’orario di lavoro standard a Jersey è generalmente compreso tra 37 e 40 ore settimanali, distribuite su cinque giorni lavorativi. Gli straordinari sono spesso possibili, ma devono essere regolamentati tramite contratto di lavoro o accordo sindacale.
Ferie:
I lavoratori di Jersey hanno diritto ad almeno 2 settimane di ferie annuali retribuite. Molte aziende offrono tuttavia 4 settimane o più, a seconda dell’anzianità o delle condizioni contrattuali. I lavoratori hanno anche diritto alle ferie retribuite nei giorni festivi.
Incapacità lavorativa:
In caso di malattia, il lavoratore deve informare il datore di lavoro il prima possibile. I lavoratori hanno diritto all’indennità di malattia se non sono in grado di lavorare. I primi giorni di malattia sono generalmente pagati dal datore di lavoro, mentre successivamente interviene il sistema previdenziale (a seconda del contratto di lavoro e dell’anzianità).
Licenziamento/indennità:
I licenziamenti a Jersey devono essere effettuati per iscritto e i tempi di preavviso dipendono dalla durata del rapporto di lavoro. I lavoratori impiegati per almeno due anni hanno diritto a un’indennità in caso di licenziamento ingiusto. L’importo dell’indennità dipende dalla durata dell’impiego e dalle condizioni contrattuali. I periodi di preavviso variano, ma di solito la durata minima è di una settimana per ogni anno di servizio, fino a un massimo di 12 settimane.
Queste condizioni evidenziano come Jersey sia un luogo di lavoro e di vita interessante, grazie ai vantaggi fiscali e alla solidità del settore finanziario.