HRsolution » PAESI » Grecia

Panoramica di Grecia

La Grecia si trova nel sud-est dell’Europa. È uno dei luoghi più soleggiati di tutta l’Europa ed è nota per essere la prima democrazia del mondo. Sorprendentemente, la Grecia è composta da molte montagne e isole e da una linea costiera di 16.000 km. La popolazione è di 10,72 milioni e il 40% della popolazione greca vive nella capitale Atene. Durante l’estate, ci sono più turisti in Grecia che abitanti. La lingua ufficiale è il greco ed è in uso da oltre 5000 anni. La Grecia è membro dell’Unione Europea e la sua moneta è l’Euro.

Nella cultura commerciale greca, il rispetto, l’onore e la flessibilità sono valori importanti. Le gerarchie sono verticali e lo status è normalmente basato sull’età e sulla posizione. Le relazioni personali giocano un ruolo importante e sono preferite quando si conducono affari. Il primo incontro è di solito solo per conoscersi e comporta le presentazioni. I greci investono molto tempo e sforzi per stabilire e mantenere le loro relazioni d’affari. La puntualità è affrontata con una certa flessibilità e non è raro che i greci abbiano un ritardo di 15-45 minuti.

Moneta Grecia

  • Euro

Assicurazione sanitaria e il Sistema di sicurezza sociale Grecia

Il sistema sanitario greco è un sistema misto, con vari fondi di assicurazione sociale che coesistono con il sistema sanitario nazionale. L’assistenza sanitaria in Grecia è fornita attraverso l’assicurazione sanitaria nazionale, sebbene anche l’assistenza sanitaria privata sia un’opzione.

Come dipendente, si contribuisce all’Istituto delle Assicurazioni Sociali (IKA) che supervisiona la sicurezza sociale della Grecia. Essi permettono un’assistenza sanitaria gratuita o a basso costo. Le cure di emergenza sono fornite gratuitamente negli ospedali pubblici, indipendentemente dalla nazionalità. Le cure mediche da parte di medici approvati dall’IKA sono di solito gratuite. I pazienti sono tenuti a pagare circa il 25% del costo della prescrizione medica addebitata. Altri benefici dell’assistenza sanitaria greca includono servizi di laboratorio gratuiti, assistenza alla maternità, apparecchi o dispositivi medici e trasporto d’emergenza.

Costi per il datore di lavoro Grecia

Il costo per un datore di lavoro che assume qualcuno in Grecia è del 24,81% sul salario lordo.

Stipendio e bonus Grecia

 In Grecia, i dipendenti sono di solito pagati mensilmente.

Una tredicesima e una quattordicesima vengono pagate a tutti i lavoratori greci. Metà dello stipendio mensile viene pagato a Pasqua e l’altra metà viene pagata in estate. Un intero mese di stipendio viene pagato a Natale.

Ferie legali Legal in Grecia

In Grecia, ci sono 12 giorni festivi.

  • 1 gennaio – Capodanno
  • 6 gennaio – Epifania
  • 48 giorni a Pasqua – il primo giorno di Quaresima
  • 25 marzo – Giorno dell’Indipendenza
  • 2 giorni prima di Pasqua – Venerdì Santo
  • Lunedì di Pasqua
  • 1 maggio – Festa del lavoro
  • 50 giorni dopo Pasqua – Lunedì di Pentecoste
  • 15 agosto – Giorno dell’Assunzione
  • 28 ottobre – Giorno di Ochi
  • 25 dicembre – Natale
  • 26 dicembre – 2° giorno di Natale

Ore lavorative in Grecia

L’orario di lavoro regolare in Grecia è dalle 9:00 alle 17:00. Una settimana lavorativa è di 40 ore.

Il tempo extra massimo consentito per lavorare al giorno è di 1 ora e viene compensato con un tasso del 120%. Gli straordinari sono permessi con un massimo di 2 ore al giorno e 120 ore all’anno. Questi sono pagati con un tasso del 150% del salario regolare.

Vacanza in Grecia

In Grecia, si ricevono 20 giorni di ferie se si è stati impiegati per meno di 10 anni. Se si è stati impiegati per più di 10 anni, si ricevono 25 giorni di ferie.

Incapacità al lavoro in Grecia

Quando si è malati in Grecia, si ha diritto a circa il 50% del proprio salario. L’importo dell’indennità dipende dal salario ricevuto negli ultimi 30 giorni dell’ultimo anno. Dopo il 4° giorno di malattia, i dipendenti hanno diritto all’indennità di malattia dalle assicurazioni sociali.

Terminazione/TFR in Grecia

Quando si termina un dipendente in Grecia, si deve avere un motivo valido. Si deve anche mettere il licenziamento per iscritto e deve essere pagato un risarcimento perché il licenziamento sia valido.

Un periodo di preavviso deve essere rispettato quando si termina un dipendente.

  • Nei primi 12 mesi, non c’è periodo di preavviso.
  • Da 1 a 2 anni, il periodo di preavviso è di 1 mese.
  • Da 2 a 5 anni di servizio, il periodo di preavviso è di 2 mesi.
  • Da 6 a 10 anni di servizio, il periodo di preavviso è di 3 mesi e dopo 10 anni di servizio è di 4 mesi.

I nostri servizi: