الفريلانسر بيكون موظف رسمي لدى الشركة الوسيطة للتوظيف

في ألمانيا، لو إنت شغال كفريلانسر، مطلوب يكون عندك أكتر من عميل. لو ماعندكش أكتر من عميل وقررت الجهات المختصة تراجع وضعك كفريلانسر، ممكن تعتبر إنك فعليًا موظف لدى الشركة اللي كنت بتشتغل لصالحها، لأن ماكانش عندك عملاء تانيين. في الحالة دي، ممكن الشركة تضطر تدفع غرامات واشتراكات تأمينات اجتماعية بأثر رجعي عن كل الفترة اللي اشتغلت فيها معاها.

علشان تتجنب موقف زي ده، واللي ممكن تكلفته تزيد بسرعة، بنقدّم حل الشركة الوسيطة للتوظيف (Umbrella Company). الفريلانسر بيتم توظيفه رسميًا من خلال الشركة الوسيطة، وبعد كده بيتم تخصيصه للعمل لصالح الشركة العميلة طوال مدة المشروع، وفي حدود المدة المسموح بيها وفقًا لقوانين العمل الألمانية، واللي بتوصل لحد أقصى 18 شهر. وفي بعض الأحيان، بيتقال على الـ Umbrella Company كمان اسم “Proxy Company”.

شركات ألمانية كتير بتفضّل الحل ده، لأنه بيساعدها تتجنب مخاطر الغرامات المحتملة، وفي نفس الوقت تقدر تشتغل مع الشخص اللي اختارته.

لو فيه شركة عايزة تستفيد من خبرتك، لكنها مش عايزة تتعامل معاك كفريلانسر، تواصل معانا وإحنا هنساعد في إيجاد حل مناسب للطرفين. HRsolution GmbH حاصلة على الترخيص المطلوب لتوفير العمالة في ألمانيا، ونقدر نساعدك في حل المشكلة دي.

كلّمنا على التليفون أو ابعتلنا إيميل علشان تتواصل معانا. إحنا نقدر نوفر لك الحل المناسب.

ومن خلال شبكة شركائنا الواسعة، بنقدّم الحل ده كمان في دول كتير تانية. شركاؤنا خبراء محليين في بلدانهم، وعندهم المعرفة بالقوانين والسوق المحلي، والعلاقات والمهارات اللغوية المطلوبة علشان يضمنوا إن إجراءات بدء العمل تتم بسلاسة وبما يتوافق مع القوانين.

كلّمنا على التليفون أو ابعتلنا إيميل علشان تتواصل معانا. إحنا نقدر نساعدك ونلاقي الحل المناسب لمشكلتك.

 

حابب تشتغل معانا